Montrouge2019 - maintenant- Mise en place du Comité Social et Economique
- Gestion des réunions du CSE et des commissions
- Gestion de la négociation collective : NAO salaire, GPEC
- Management de la chargée des relations individuelles
GIE AGIRC-ARRCO
- Juriste en droit social
Paris2008 - 2019- gestion des réunions des instances représentatives du personnel (Comité d’Entreprise, Délégués du personnel, CHSCT) et de la négociation collective : préparation et participation aux réunions dans un contexte de rapprochement permanent
- organisation des élections professionnelles (délégués du personnel, CE et CHSCT)
- relations individuelles du travail (contrats de travail, sanctions, ruptures)
- préparation et suivi des dossiers de contentieux individuels ou collectifs avec les avocats
- veille juridique et sociale
- référent handicap : mise en place et suivi du plan d’actions sur le handicap
CETELEM
- Juriste en droit social
2007 - 2007- préparation des réunions avec les représentants du personnel et rédaction de compte-rendu (négociation avec les syndicats, réunions des délégués du personnel, du comité d’entreprise, du CHSCT)
- recherches et veille juridiques
- organisation des élections professionnelles
- rédaction de divers documents liés aux relations individuelles du travail (lettres de convocation à entretien préalable à sanction, lettres d’avertissement et de licenciement)
Union Départementale CFTC du Loiret
- Juriste en droit social
2000 - 2006- Assistance juridique auprès des salariés et représentants du personnel : analyse du problème juridique, recherche des fondements juridiques et résolution du problème
- Négociation et conclusion des accords de réduction du temps de travail
- Analyse et règlement amiable des litiges entre salariés et employeurs : étude du dossier, prise de contact avec l’employeur et rédaction de protocoles transactionnels
- Défense et représentation des salariés devant le conseil de prud’hommes et la chambre sociale de la cour d’appel : constitution du dossier prud’homal (sélection des pièces à produire, rédaction des moyens de fait et de droit) et assistance des salariés à l’audience
- Animation de formations juridiques (conclusion, exécution et rupture du contrat de travail)
