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Pierre MENCES

EPERNON

En résumé

J'accompagne :

- Votre stratégie sociale,
- Vos relations avec les Institutions Représentatives du Personnel,
- Votre négociation
- La prévention des conflits
- La gestion du personnel

Par

Une offre individuelle adaptée à vos besoins,
Une écoute active,
Une réponse collaborative au travers de formations et de gestion de vos dossiers.

Grâce à une expertise fondée sur une compétence juridique renforcée par près de 20 ans d’expérience des relations sociales :

Fonctionnement des délégués du personnel, d’un comité d’entreprise,
Négociation des dossiers sociaux en entreprise et en interprofessionnel,
Direction de plusieurs organisations syndicales


Pour vous aider dans votre Entreprise, avec cette expertise à votre disposition.

N'hésitez pas, contactez moi !.

Mes compétences :
Persévérant
Ressources humaines

Entreprises

  • MB2S Consultants - Conseil et Formation en relations sociales

    2013 - maintenant

  • Macif - Chargé de Mission Economie Sociale

    Niort 2013 - 2016

  • Energia - Bilan de Compétences

    Nevers 2012 - 2012 J'ai fait un Bilan de Compétences
    Excellent outil au service des salariés !

  • CFTC - Secrétaire Général Adjoint Chargé de la Communication, des Relations Presse, et des Partenariats

    Pantn 2011 - 2012 Pilotage politique de la communication confédérale. Mise en oeuvre des stratégies, validation des choix, et des outils.

    Organisation des partenariats avec les institutionnels et plus particulièrement mutualistes, institutions de retraite et de prévoyance.

    Mise en oeuvre de la politique de relations presse.

  • Syndicat CFTC -  Responsable de la politique de communication et des relations presse

    2008 - 2012

  • CFTC - Trésorier général

    Pantn 2008 - 2011 • Contrôle permanent de la gestion financière de la Confédération dans le cadre du budget établi (Equipe comptable de 7 personnes, budget 14ME)
    • Présidence des instances représentatives du personnel internes ( DUP. CHSCT)
    • Direction du personnel (recrutements, sanctions, licenciements) avec une direction des ressources humaines de 3 personnes

  • CFTC REGION CENTRE - Président

    1997 - 2008 • Mise en place et direction d’une structure, (instances dirigeantes salariés, fonctions et missions) d’une politique de développement Résultat : 1 salarié et 1500 adhérents en 1999 – 7 salariés et 3300 adhérents en 2008
    • Mise en place d’un service juridique et de procédures prud’homales. Formateur juridique de base (niveau 1) IRP (niveau 2) prudhomal (niveau 3)
    • Formateur national ARTT textes de loi (niveau 1) et négociation (niveau 2)

  • Caisse d'Epargne Loire Centre - Chargé de relations publiques et institutionnelles

    ORLEANS 1991 - 1997 • Mise en œuvre des relations publiques de la direction en région (milieux politiques, socio-économiques)
    • Gestion d’un panel de 400 conseillers consultatifs élus par les clients.
    • Mise à disposition d’informations, organisation de réunions, conception et réalisation de la communication pour ces publics.
    • 2 Collaboratrices

  • Caisse d'Epargne Loire Centre - Conseiller commercial

    ORLEANS 1983 - 1991 • Gestion d’un portefeuille de clients, remplacements du directeur d’agence, opérations bancaires courantes, placements financiers et dossiers de crédits.

Formations

  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques (Orleans)

    Orleans 1977 - 1981 licence

    Droit Privé

Réseau

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