NEVATEX/OODJI
- Responsable Ressources Humaines
2011 - 2015
CDI
--> Projet majeur : Optimisation et mise en application de la politique RH dans une société en développement
- Soutenir les services opérationnels : conseil et accompagnement des responsables dans la gestion, l’organisation, le recrutement et l’évolution de leurs équipes,
- Définir les organisations des différents services,
- Analyser les compétences de l’organisation, leur suivi et améliorations à apporter (recrutement, formation,…)
- Définir et organiser les actions de formation correspondant aux besoins individuels de compétences ou à la politique de formation de l’entreprise,
- Gérer les partenariats avec les organismes externes (cabinet de recrutement, Inspection du travail, Médecine du travail,…),
- Garantir l’information générale (newsletter, intégration de nouveau collaborateur, mise en place de nouvelle procédure,…),
- Garantir le bon fonctionnement légal, réglementaire et budgétaire de la gestion des contrats,
- Assurer la revue des rémunérations et définir et gérer le budget alloué (entretien semestriel en accompagnement des responsables),
- Créer et mettre en place les documents légaux (RI, charte informatique, affichages obligatoires,…)
- Créer et mettre en place les accords collectifs (cadre, modulation, déplacements, compte épargne temps,…)
- Gérer les instances représentatives du personnel (délégué du personnel, CHSCT, élections,…),
- Gérer la paie et l’administration du personnel,
- Garantir le bon fonctionnement et le respect des règles légales, conventionnelles dans l’entreprise
