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Emmanuelle THIETARD

En résumé

Ma vocation : Conduire les hommes et les organisations vers leur plein potentiel

Gestion, Animation, Management d’équipe et de projets
Sens de l’organisation et du service ,
Faculté d’adaptation
Excellent relationnel, sens de l’écoute,
Gestion des priorités
Qualités rédactionnelles

Mes compétences :
Pilotage de la démarche qualité
Conduite et rénovation des projets d'établissement
Optimisation administrative, logistique et budgéta
Management
Coaching individuel
Coaching professionnel
Coaching d'équipe
Conduite du changement
Conduite de projet
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Apei Moselle - Directrice du FAS-FAM les Sereins

    2017 - maintenant 1M900.000 € -50 collaborateurs salariés-6 bénévoles-4 services civiques-4 prestataires
    Mise en synergie des deux établissements
    Promotion de l’expression et de la participation citoyenne des résidents
     Renfort du dialogue et du partenariat avec les familles
    Ouverture inclusive de la structure sur son environnement
    Amélioration des taux d’occupation des places d’accueil temporaire
    Accompagnement et soutien des coordinatrices dans leurs missions
    Management motivationnel autour des valeurs et de la responsabilisation

  • APF - Directrice

    2008 - 2016 Directrice multi-structure de l’Accueil de jour (15 places) et du SAVS (120 places) du Haut-Rhin

    1 M d'euros-17 collaborateurs salariés-9 bénévoles-6 prestataires-4 services civiques
    Construction, ouverture et ancrage territorial de l’accueil de jour
    Montée en compétence des salariés basée sur les bonnes pratiques
    Renforcement de la citoyenneté des usagers
    Développement de coopérations associatives, sanitaires et médico-sociales
    Promotion et conduite d’un dialogue social constructif avec les IRP
    Implication des acteurs dans la démarche qualité et la gestion des risques
    Fédération des deux équipes pluridisciplinaires

  • APF - Responsable d’Intervention Sociale- ESVAD de la Moselle-

    1995 - 2008 -2 secrétaires-5 intervenants sociaux-5 bénévoles
    Garantie de la mise en œuvre des projets individualisés de 150 usagers
    Pilotage du dispositif d’insertion professionnelle(100 TH accompagnés/an)
     Conduite de l’expérimentation auxiliaires d’intégration scolaire
    ( recrutement et accompagnement de 30 AIS)
    Conception et animation de formation à destination des AIS
    Contribution aux dispositifs départementaux du handicap

  • EPCI (Etablissement public de Coopération intercommunale) du Saintois(54) - Agent de développement local

    1993 - 1994

Formations

Réseau

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