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Emmanuelle TURBAN

RAMBOUILLET

En résumé

Actuellement chargée de développement RH, je suis à la recherche d'un nouvel emploi dans le cadre d'un suivi de conjoint. Je suis disponible dès le 3 septembre 2018 dans le département 78.

Mes compétences :
Recrutement
Communication d'entreprise
Formation professionnelle
Accord d'entreprise

Entreprises

  • OPCA DEFi - Chargée de mission RH

    2018 - maintenant
  • Webhelp - Chargée de développement RH

    2017 - 2018 Formation:
    • Analyser les besoins de l'entreprise en formation,
    • mise en place des formations (plan de formation, période de pro, contrat pro, CIF, CPF, POEC...) ,
    • suivi du budget et du plan de formation, échanges réguliers avec l'OPCA et Fongecif,
    • gestion administrative des formations
    • Réalisation des bilans formations

    Suivi des mobilités internes
  • Webhelp - Chargée de Recrutement

    2015 - 2017 Recrutement : animation des informations collectives, participation aux forums, interlocutrice privilégiée avec Pôle Emploi et les agences d'intérim, réalisation des entretiens, sélection des nouveaux embauchés ...
    Gestion administratives : réalisation des contrats, avenants, DPAE, affiliation mutuelle et prévoyances, ...
    Paie : transmission des éléments de paie au service paie, tenue des permanences paies sur site
  • AVEM - Assistante RH

    NICE 2014 - 2015 • Gestion du personnel : gestion administrative des nouveaux embauchés, rédaction de courriers administratifs, réalisation des journées d'intégration, préparation de la paie (Sage X3)
    • Mission de reporting de données sociales
    • Gestion de projets (mise à jour des contrats de travail, comité RH...)
  • Webhelp - Assistante RH

    2014 - 2014 Gestion des intérimaires : gestion administrative (gestion des contrats de mise à disposition, fin de mission, renouvellement, ...) et relevés d'heures.
  • Cooper Standard France - Assistante RH

    2013 - 2013 Recrutement d'apprentis : recensement des besoins, envoi des offres, sourcing des CV, entretien de pré-qualification, entretien, réalisation des dossiers administratifs.
    Intégration : réalisation d'un livret d'accueil, d'une gamme d'embauche et d'un parcours d'intégration.
    Accord GPEC et contrat de génération : participation à l'élaboration des accords et réalisation d'outils (guide des formations, entretien de seconde partie de carrière, réalisation de définition de fonction.
    Entretien professionnel : mise à jour du guide entretien professionnel et participation à la pesée de poste.
  • Oberthur Fiduciaire - Assistante Juridique

    2012 - 2012 Participation à la réalisation d’un projet d’accord sur l’égalité professionnelle hommes/femmes
  • Oberthur Fiduciaire - Assistante RH

    2012 - 2012 Recrutement de saisonniers et CDD : sourcing, tri de CV, réalisation des entretiens de pré-qualification, participation aux entretiens
    Intégration : rédaction des contrats de travail, accueil et réalisation des journées d’intégration
    Formation : mise en place de formations internes et externes, réalisation des dossiers OPCA
  • Orange - Assistante RH

    Paris 2010 - 2010 Intégration : accueil des nouveaux embauchés et réalisation d’une journée d’intégration
    Gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, réalisation des dossiers du personnel, visites médicales
    Formation : mise en place de formations internes et externes
  • Orange - Assistante RH

    Paris 2009 - 2009 Intégration : accueil des nouveaux embauchés et réalisation d’une journée d’intégration
    Gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, réalisation des dossiers du personnel, visites médicales
    Formation : mise en place de formations internes et externes
    Aide à l’organisation d’une soirée d’entreprise
  • Centre de loisirs - Animatrice

    PARIS 2007 - 2009 Animatrice tous les mercredi après midi et durant les vacances scolaires

Formations

Réseau

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