LE MANS
Gérer les relations sociales et syndicales en Entreprise, constitue la nouveau défi de la politique RH d'une Direction Générale.
Les "Ordonnances Macron" ont profondément "remodeler" les relations sociales au sein de l'entreprise. Depuis la mise en pratique de ces dispositifs, une nouvelle réflexion sur les rapports entre l'Entreprise et ses "partenaires sociaux" est à définir à travers la mise en place des CSE au plus tard au 31 décembre 2019.
Le syndicalisme Existe par l'entreprise, qui, elle, se développe économiquement et socialement par l'engagement des partenaires sociaux à prendre à bras le corps, la dimension économique comme base fondamentale de la structure sociale de l'entreprise.
La fonction RH reste le chef d'orchestre permettant de concilier professionnalisme syndical et rentabilité sociale de l'entreprise. Je crois en cette nouvelle donne, je crois en la Fonction RH, je suis votre futur RRH
Mes compétences :
Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
Formateur Relation client en milieu pénitentiaire
Expertise Relation Sociales et syndicales
Gestion de la relation client
Accompagnement RH
Recrutement
