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Association L'ESSOR
- Directeur du dispositif L'ESSOR en 47
2016 - 2019
Direction d'un ESAT, service d'habitat, SAVS et FAM accueillant des personnes adultes souffrant de handicap psychique.
- Budget de 5 000 K€, 130 usagers, 90 salariés,
- Animation du comité de direction du pôle, (1 directeur-adjoint, 5 chefs de services),
- Animation des instances des établissements (CE, DP, CHSCT, CVS),
- Acteur au sein des instances régionales et départementales (ARS, CD)
- Membre du Conseil Territorial de santé 47, d'un Comité Local de Santé, du GCS Santé Mentale, et du CDCA 47
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Association EVAH
- Directeur association
2013 - 2016
Directeur d'Association (64) en développement sur l'ensemble du Pays Basque dans un contexte transfrontalier (4 services éclatés, projet d'ouverture d'un autre service en Pays Basque intérieur)
- Mise en place et réalisation de l’Évaluation Interne
- Mise en place de la Démarche d'Amélioration Continue de la Qualité
- Élaboration du cahier des charges et choix du prestataire pour la mise en œuvre de l’Évaluation Externe
- Définition et mise en œuvre du Système d'Information et de Communication associatif
- Définition et mise en place de la politique de communication interne et externe de l'association
- Développement du réseau partenariat et conventionnement avec les établissements de santé territoriaux
- Réponses aux appels à projets territoriaux (CG64 et Contrat territorial) et transfrontaliers (Programme Leader et POCTEFA)
- Création d'un fonds de dotation
- Membre du Conseil de Développement du Pays Basque
- Membre du Conseil de direction du Conseil de Développement du Pays Basque
- Membre du PCD Basse-Navarre section santé-social-services
- Membre de la Délégation Régionale Aquitaine du SYNEAS
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ADAPEI65
- Directeur de pôle
2011 - 2013
Directeur de pôle, regroupant 2 MAS et 2 FAM en Midi-Pyrénées :
Direction du pôle (230 usagers, 270 salariés) et,
Direction d'un FAM du pôle (74 résidents, 83 ETP en CDI, 20 en CDD).
- Budget de 15 000 K€, 230 usagers, 270 salariés,
- Animation du comité de direction du pôle, (3 directeurs, 1 directeur-adjoint, 3 chefs de services),
- Animations des instances des établissements (CE, DP, CHSCT, CVS),
- Acteur du comité stratégique et du comité exécutif associatif,
- Harmonisation des modalités d’accompagnement et des pratiques professionnelles et mise en place de la démarche qualité au sein du pôle,
- Acteur au sein des instances régionales et départementales sur l’évolution de l’accompagnement (ARS et CG),
- Développement du réseau partenarial, constitution Groupement de Coopération Sanitaire avec l’hôpital public, négociation de diverses conventions (blanchisserie, pharmacie…)
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ADAPEAI 12
- Directeur ESMS/Coordonnateur qualité
2009 - 2011
Directeur, Foyer de vie d'Auzits, A.D.A.P.E.A.I 12, Auzits (12) :
Direction d'un établissement et,
Coordinateur technique de la démarche qualité pour 3 MAS, 2 FV, les services à domicile, le siège social.
- Budget de 2500 K€, 58 usagers, 41 salariés permanents et 12 salariés remplaçants,
- Partenariat avec les IRP (DP, CHSCT).
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AGAPEI31
- Chef de service
Lyon
2006 - 2009
Chef de service, Foyer d'hébergement "Le Comtal", A.D.A.P.E.I 31, Aurignac (31) :
- Établissement accueillant 47 personnes adultes handicapées travaillant en E.S.A.T, dans des structures d'hébergement diversifié,
- Gestions des lieux d'hébergement, pilotage du projet de restructuration et déménagement du foyer d'hébergement (2007-2009),
- Implication à la préparation des budgets, des investissements, du budget formation,
- Participation aux réunions de cadres de l'unité de gestion (E.S.A.T, FV, FH, S.A.V.S.)
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APEI 24
- Directeur-Adjoint
2003 - 2006
Directeur-Adjoint, M.A.S "Héliodore", A.P.E.I. de Périgueux, Atur (24) :
- Budget de 3200 K€, 44 usagers, 65 salariés permanents et 15 salariés remplaçants,
- Participation à la préparation des BP et CA et au suivi des investissements.
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GIRPEH MIDI-PYRENEES
- Chargé de mission
2001 - 2003
GIRPEH Midi-Pyrénées, Toulouse (31), Chargé de mission pour le dispositif TREMPLIN (dispositif d'insertion professionnelle d'étudiants présentant des handicaps graves) : Développement et animation du travail de réseau : universités, entreprises partenaires (Airbus, Alcatel, SNCF, Fabre…), AGEFIPH, MDPH, …
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Diverses structures
- Psychologue clinicien
1993 - 2003
Des missions de psychologue clinicien :
- Dans des structures pour enfants, adolescents :IME, ITEP, SESSAD, CMPP (1994-2003)
- Et dans des structures pour adultes handicapés ESAT, Foyer de vie, Foyer d'hébergement (1996-2002)
Enrichies par des missions transversales de conception et de réalisation de projets :
- Membre du groupe de pilotage du projet associatif de l'ARSEAA, "Commission Insertion",
- Membre de groupes de pilotage de projets d’établissements (ESAT, FH, FV, IME),
- Régulation et appui aux équipes éducatives, enseignantes et techniques (ITEP, ESAT, FV, FH),
- Élaboration de méthodes et procédures pour la mise en place des projets individualisés (grilles d'observation, documents de synthèse : ESAT, FH, FV),
- Conception de projets de services : SAVS, foyer pour travailleurs handicapés vieillissants.
