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Eric BLIND

MONTIGNY LES CORMEILLES

En résumé

Pour la deuxième fois dans ma carrière, j'ai à nouveau subi une restructuration du groupe au niveau mondial, une première fois chez Coca-Cola et la deuxième chez Général Motors qui ont décidé d'arrêter la distribution de la marque Chevrolet en France et en Europe.

Je suis donc à nouveau et non de mon plein gré, en recherche active d'un poste de Directeur des systèmes d'information dans le meilleur des cas, sinon je suis bien sur ouvert à d'autres projets professionnels

Depuis plus de 14 ans, je travaille dans un contexte mondial de culture française et anglo-saxonne dans des secteurs variés, média, marketing, immobilier, agroalimentaire, industries automobiles, PME et PMI, ce qui fait de moi aujourd’hui un candidat d'une très grande adaptabilité et capable d’intervenir dans des contextes culturels très différents et faire face à des complexités multiples.

Au-delà de mes compétences techniques, j'ai fondé mes succès surs :

Un excellent relationnel avec les hautes Directions
Un management efficace, mais humain
Une vision stratégique solide combinée à une attention constante aux détails opérationnels,
Un degré élevé d’adaptabilité et de réactivité.
Un souci de l'efficacité et du résultat, toujours dans une vision business

Avant tout à un dévouement complet à mon entreprise, mais également à ma pugnacité, mon dévouement, et ma motivation à effectuer mes responsabilités, je suis fier de mon parcours que j'ai à offrir à mon futur employeur, mais aussi à continuer à m'enrichir des richesses professionnelles de mes futurs collaborateurs.

Je serais heureux de vous rejoindre, comme je l'ai toujours été dans mes autres entreprises, mais je serais surtout rassuré de retrouver à nouveau une situation stable pour protéger mes enfants, car beaucoup n'osent pas l'indiquer dans les motivations, pourtant je reste persuadé que le facteur humain est très important à n'importe quelle position dans l'échelle sociale, et je n'ai pas peur de le dire que je suis inquiète pour ma famille, car le marché du travail en France est loin d'être facile, même avec les plus belles expériences qui soient.

Car s’il y a une chose que je n'ai jamais oublié de reconnaître, c'est que si un homme se réalise et est heureux dans la vie de tous les jours, pouvoir partir en vacances, partager les loisirs avec les enfants, avoir une maison pour son foyer, ce n'est pas dû au miracle (sauf pour les plus bénis), on le doit surtout à celui qui nous à fait confiance de nous recruter.

Il va de soi que je serai ravi de vous rencontrer pour vous convaincre des arguments qui appuient ma demande, dans cette attente, je vous prie de croire, Madame, Monsieur en ma considération la plus distinguée.

PS À votre demande je pourrais sans hésitation vous communiquer les coordonnées de grands responsables pour vous assurer en dehors des écrits, des recommandations de haut niveau.


Mes compétences :
DSI
Responsable informatique
Directeur Technique

Entreprises

  • General Motors / Chevrolet - Directeur informatique France

    2010 - maintenant Technique

    • Audit du SI et analyse par branche
    • Alignement du Système d’Information sur la stratégie du Groupe
    • Pilotage des projets transverses
    • Définition et mise en place de processus SI internes
    • Refonte de l’architecture réseau (LAN et WAN) – Optimisation et sécurisation
    • Déploiement internes - voix sur IP, firewall …
    • Mise en place d’une solution après-vente sur Smartphone

    Finances

    • Gestion des budgets et de la répartition des coûts SI (> 1 M€)
    • Reporting Bilingue
    • Gestion des services généraux

    Management

    • Management des équipes SI Monde … Equipes projet IT dispatchées en Inde, Angleterre et Chine et régions européennes
    • Réalisation des documentations vouées à la formation interne pour les Directions générales et utilisateurs
  • Confidentiel - Directeur des systèmes d'information

    2009 - 2010 Directeur des systèmes d’information en PME/PMI

    Coordination et gestion des équipes informatique interne à l’entreprise
    Accompagnement au changement
    Management de transition

    Urbanisation complète de la logistique (process supply chain)automatisation des process, modernisation des technologies, suivis dèveloppement web etc...

    Analyse budgétaire et technique (groupe immobilier)identification des process interne, audit interne, audit externe sur des solutions plus appropiés et maitrise des couts.

    Directeur AMOA, suivi et analyse des projets de développement et suivis activité préstataires (groupe Pharmaceutique)
  • TICCONSEIL - Gerant

    Cadolive 2009 - 2010
  • Coca Cola Compagnie - Responsable Informatique section Europeene

    2002 - 2008 Directement rattaché à Mme Dominique Reiniche, Présidente Europe (25 pays)

    Assurer l’alignement des services liés aux technologies de l’information avec les besoins présents et futurs de l’entreprise, ‘’norme ITIL’’
    Améliorer la qualité des services fournis par les technologies de l’information,
    Définition des objectifs, pilotage et amélioration des processus internes des services informatique,
    Suivi qualité en mode ‘’Business‘’ Best practices, KPI
    Coordination et gestion des projets ‘’Business case’’ internationaux et locaux, ERP (SAP) etc.…
    Mise en place et gestion des services généraux et des budgets OPEX/CAPEX,
    Gestion des moyens financiers, techniques et humains
    Management et encadrement des équipes IT et contrôle du bon fonctionnement du support Siemens,
    Mise en place et gestion des événements de la société (BP, meeting, vidéo conférence etc.…).
    Relations avec les acteurs extérieurs, partenaires business
    Création d’un référentiel pour les outils et documentations sur l’utilisation des logiciels et matériels de l’entreprise

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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