Une double facette généraliste des Ressources Humaines / directeur de centre de formation. Une volonté de développer les activités et d'optimiser les fonctionnements.
Mes compétences :
Direction des ressources humaines
Entreprises
Missions auprès d'entreprises de différents secteurs d'activité
- Consultant RH
2011 - maintenantAudits internes des procédures (paie, recrutement, administration du personnel, systèmes de rémunération), préconisations, études de classification des emplois, rédaction et négociation d'accords d'entreprise, organisation des relations sociales, organisation des temps de travail, création d'un plan de formation...
