Avec 23 années dédiées à la gestion des Ressources Humaines, j'ai acquis à ce jour un profil généraliste, capable de prendre en compte des situations aussi diverses et variés que des réorganisations d'entreprise sous l'angle social, que le développement de l'encadrement, tant sous l'angle managérial que de leur développement personnel. Ma formation initiale de juriste m'a permis de maitriser les chausse-trappes habituels de certaines procédures et d'éviter des conséquences fâcheuses pour les entreprises avec lesquelles j'ai collaboré.
Mes compétences :
Négociations
Gestion du changement