Volvo Trucks
- Chef de projet
saint priest
2011 - maintenant
Projet VGGS DRSF (2017)
Mise au norme DRSF (sécurité) du système informatique de Renault Trucks Defenses (2000 personnes sur 18 sites)
- Pilotage de mise en oeuvre d'un data center, réseau et services conforme à la II901
Projet PELGA (2014-2015)
Développement d’une application globale pour la gestion des bancs d’essais moteurs et véhicules.
Déploiement de la solution dans 5 pays : Suède, France, USA, Brésil et Japon – Budget IT 0,8 M€
- gestion du projet (coordination, coût, périmètre, recrutement, risques, qualité, communication…)
- coordination de l’équipe projet IT et du réseau d’utilisateurs
- recueil des besoins, animation de workshops et spécifications
Programme KLAUDIA - Retail Excellence (2013 – 2014)
Adaptation et déploiement des solutions ventes et après-vente du groupe à la filiale Japon UD Trucks.
- 30 applications déployées à 4000 employés répartis dans 150 concessions au Japon
- responsabilité de la livraison des environnements informatiques (infrastructure, applications,
configuration, intégrations, autorisations)
- relations et coordination des prestataires internes ou externes, suivi des livrables, recettes
Projet SAP HR Portail Utilisateurs et Managers (2012-2013)
Développement et mise en place du portail SAP HR pour la gestion des données RH (information
salariale, congés, adresses, déplacements, workflow de validation…) – Budget IT : 0,4 M€
- gestion du projet et coordination de l’équipe IT internationale (Suède, France, Pologne, Corée)
- gestion des relations avec les clients (Suède, Pologne, US, France et Corée)
- préparation et pilotage des démarrages (50 000 employés impactés)
Projet SAP HR People Information Management (2011-2012)
Configuration et déploiement de la solution SAP HR PA/OM, préalablement déployée en Suède,
France, US, à l’ensemble du groupe, 50 pays, 250 compagnies légales. – Budget IT : 1,2 M€
- gestion du projet et coordination de l’équipe IT internationale (Suède, France, Inde, Pologne, Chine)
- gestion des relations clients (besoins, validations, déploiement, reporting)
- préparation et pilotage des démarrages (de nombreux systèmes connexes impactés)
Projet Arwin Meritor SAP HR et Projet Vexor SAP HR (2011-2012)
Configuration et déploiement de SAP HR pour une nouvelle entité (PA/OM Data, Time, Payroll)
- gestion du projet et coordination de l’équipe IT
Dimo-Gestion
- Responsable service développement
2001 - 2011
•Management
- animation et coordination d’une équipe développement et intégration (4 - 8 personnes)
- recrutement, suivi de carrière, résolution de conflits
•Gestion de projets
- gestion des évolutions et maintenance des logiciels
- estimation des charges et planification des développements
- relations techniques avec les partenaires et sous-traitants
•Conception applicative et programmation
- conception de l'architecture applicative (Web, Objet, n-tiers, Framework .Net 3.0, Design Patterns)
- analyse et spécifications, modélisation UML (cas utilisateur, diagramme de séquence et de classe)
- programmation (C#, ASPX, XSLT, JavaScript, Web 2.0, …)
•Consulting et support
- avant-ventes commerciales : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, et chiffrage
- support technique sur des projets grands comptes (Saint-Gobain, Nestlé, Knauf…)
- spécification et réalisation d'interfaces (ERP, Comptabilité, CRM, GPAO, GTC...)
