Eric HIDIER

En résumé

Entreprises

• GFI - Responsable Réseau Immobilier

  Saint-Ouen 2017 - maintenant * Création, Développement, Animation d'un réseau de prescripteurs en défiscalisation immobilière

• NEXITY/GFI - Responsable Réseau NEXITY

  2017 - maintenant Créer, développer, animer un réseau de prescripteurs en défiscalisation immobilière

• Commercial ESSCA - Formation Manager

  2016 - 2016 Animer, accompagner, fédérer les équipes commerciales
  PAC pour redresser une société en difficulté commerciale et financière

• DECOCERAM - Chef d'agence

  Merignac 2011 - 2016 Piloter l'activité ;
  - Suivre, développer et pérenniser un - Prospecter de nouveaux marchés
  portefeuille clients - Gérer les grands comptes
  - Prospecter de nouveaux clients - Réaménager le show-room ;
  - Savoir écouter - Créer un Libre-Service ;
  - Rédiger les contrats clients - Implanter le CRM groupe ;
  - Promouvoir les nouvelles gammes Résultats :
  - Accompagner et former la clientèle - Progression du C.A. de 6% par an ;
  - Analyser et suivre les données - Ouverture de 20 nouveaux comptes par an
  d'activités ,

• Décoceram - Chef d'Agence

  Merignac 2007 - 2009 * Piloter l'activité ;
  * Prospecter de nouveaux marchés : industriels, municipalités....
  * Gérer les grands comptes
  * Implanter le CRM commercial groupe
  Résultats :
  * Progression du C.A. de 6% par an
  * Ouverture de 20 nouveaux comptes par an

• Saint-Gobain Distribution Bâtiment France - Chef d'Agence

  Paris 2004 - 2010 Négocier avec les clients et les - Développer l'activité
  fournisseurs - Former l'équipe aux nouveaux processus groupe
  - Effectuer le reporting à la direction régionale
  Management - Mise en place des procédures QHSE
  Résultats :
  
  - Définir les objectifs : challenge - Progression du C.A. de 6% par an ;
  - Organiser les tournées clients - Augmentation du résultat de 1% par an ;
  - Gérer un show-room (750m ) 2

• Boch Frères - Chef d'Agence

  2004 - 2011 * Développer l'activité
  * Recruter des collaborateurs
  * Former l'équipe aux nouveaux processus groupe ;
  * Effectuer le reporting à la direction régionale ;
  * Suite au rachat de la société, mettre en place les procédures QHSE
  Résultats :
  * Progression du C.A. de 6% par an
  * Augmentation du résultat de 1% par an

• Villeroy & Boch - Chef d'Agence

  1999 - 2004 Recruter, former et accompagner 1999 à 2004 : Chef d'Agence, Villeroy & Boch, 9 personnes, C.A. 2.2M EUR
  les collaborateurs - Effectuer un diagnostic d'entrée
  - Fédérer les équipes - Mettre en place un plan de ventes ;
  - Optimiser les stocks
  - Organiser des évènements commerciaux
  Gestion - Implanter SAP Retail
  - Suivre les encours clients
  - Définir les budgets Résultats :
  - Gérer les réclamations clients - Diminution des stocks de 686 k EUR à 350 k EUR ;
  - Etablir les encours clients - Renforcer l'image de l'agence ;
  - Contrôler la marge ;

• Villeroy & Boch - Chef d'Agence

  1999 - 2004 * Effectuer un diagnostic d'entrée
  * Mettre en place un plan de ventes
  * Optimiser les stocks
  * Organiser des évènements commerciaux
  * Implanter SAP Retail
  * Suivre les encours clients
  Résultats :
  * Diminution des stocks de 686k EUR à 350k EUR
  * Restauration de l'image de l'agence

• Boch Frères - Agent Technico-Commercial

  1984 - 1999 Utiliser un CRM pour remonter les - Reprendre et restructurer le secteur
  informations - Développer le portefeuille clients
  - Animations commerciales (challenges clients, voyages)
  Informatique ,

• Boch Frères - Agent Technico-Commercial

  1984 - 1999 * Reprendre et restructurer le secteur
  * Développer le portefeuille clients
  * Organiser des animations commerciales (challenges clients, voyages)

• CEMO - Vendeur

  1981 - 1984 SAP Retail - CEMO
  - Véga - CODIBEL
  - Cloé - MAT EUROP

• B to C - Vendeur

  1981 - 1984

Formations

• ESSCA (Ecole Superieure Des Sciences Commerciales D'Angers)

  Angers 2016 - 2016 Certificat de Manager Commercial
  
  Accompagner, animer les équipes commerciales
  Montages d'opérations commerciales
  Etude de cas sur une entreprise en difficulté

• Ecole Point P Formation

  Reze 2007 - 2008 C.Q.P
  
  Manager une équipe interne te externe.Gérer les stocks et approvisionnements.Gérer les transports nationaux, internationaux, clients.Animer commerciales.Recruter.Gérer les conflits.Animer les challenges.

• CFA Nantes

  Nantes 1977 - 1980 CAP Electricien
  
  2 ème sur 130

Réseau

• Alexander PFAB

• Corinne FARQUE-MÉTAIS

• Giuseppe MOSCHELLA

• Pecante GAETAN