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Eric HIDIER

Saint-Ouen

En résumé

Créer, développer, animer un portefeuille clients
Animer, accompagner, fédérer des équipes commerciales sédentaires et itinérantes
Gérer un centre de profit avec tous les périmètres existant
Tout cela fait partie de mes compétences acquises au cours de mes expériences
Je suis une personne empathique avec son entourage, challenger dans l'âme, j'aime relevé les défis

Mes compétences :
Customer Relationship Management
budgets
Développement commercial
Prospection commerciale
Grands comptes
Gestion des stocks
Management commercial
Direction de centre de profits
Gestion administrative
Gestion budgétaire
Négociation commerciale
Direction commerciale
SAP IS R
SAP CRM

Entreprises

  • GFI - Responsable Réseau Immobilier

    Saint-Ouen 2017 - maintenant * Création, Développement, Animation d'un réseau de prescripteurs en défiscalisation immobilière
  • NEXITY/GFI - Responsable Réseau NEXITY

    2017 - maintenant Créer, développer, animer un réseau de prescripteurs en défiscalisation immobilière
  • Commercial ESSCA - Formation Manager

    2016 - 2016 Animer, accompagner, fédérer les équipes commerciales
    PAC pour redresser une société en difficulté commerciale et financière
  • DECOCERAM - Chef d'agence

    Merignac 2011 - 2016 Piloter l'activité ;
    - Suivre, développer et pérenniser un - Prospecter de nouveaux marchés
    portefeuille clients - Gérer les grands comptes
    - Prospecter de nouveaux clients - Réaménager le show-room ;
    - Savoir écouter - Créer un Libre-Service ;
    - Rédiger les contrats clients - Implanter le CRM groupe ;
    - Promouvoir les nouvelles gammes Résultats :
    - Accompagner et former la clientèle - Progression du C.A. de 6% par an ;
    - Analyser et suivre les données - Ouverture de 20 nouveaux comptes par an
    d'activités ,
  • Décoceram - Chef d'Agence

    Merignac 2007 - 2009 * Piloter l'activité ;
    * Prospecter de nouveaux marchés : industriels, municipalités....
    * Gérer les grands comptes
    * Implanter le CRM commercial groupe
    Résultats :
    * Progression du C.A. de 6% par an
    * Ouverture de 20 nouveaux comptes par an
  • Saint-Gobain Distribution Bâtiment France - Chef d'Agence

    Paris 2004 - 2010 Négocier avec les clients et les - Développer l'activité
    fournisseurs - Former l'équipe aux nouveaux processus groupe
    - Effectuer le reporting à la direction régionale
    Management - Mise en place des procédures QHSE
    Résultats :

    - Définir les objectifs : challenge - Progression du C.A. de 6% par an ;
    - Organiser les tournées clients - Augmentation du résultat de 1% par an ;
    - Gérer un show-room (750m ) 2
  • Boch Frères - Chef d'Agence

    2004 - 2011 * Développer l'activité
    * Recruter des collaborateurs
    * Former l'équipe aux nouveaux processus groupe ;
    * Effectuer le reporting à la direction régionale ;
    * Suite au rachat de la société, mettre en place les procédures QHSE
    Résultats :
    * Progression du C.A. de 6% par an
    * Augmentation du résultat de 1% par an
  • Villeroy & Boch - Chef d'Agence

    1999 - 2004 Recruter, former et accompagner 1999 à 2004 : Chef d'Agence, Villeroy & Boch, 9 personnes, C.A. 2.2M EUR
    les collaborateurs - Effectuer un diagnostic d'entrée
    - Fédérer les équipes - Mettre en place un plan de ventes ;
    - Optimiser les stocks
    - Organiser des évènements commerciaux
    Gestion - Implanter SAP Retail
    - Suivre les encours clients
    - Définir les budgets Résultats :
    - Gérer les réclamations clients - Diminution des stocks de 686 k EUR à 350 k EUR ;
    - Etablir les encours clients - Renforcer l'image de l'agence ;
    - Contrôler la marge ;
  • Villeroy & Boch - Chef d'Agence

    1999 - 2004 Recruter, former et accompagner 1999 à 2004 : Chef d'Agence, Villeroy & Boch, 9 personnes, C.A. 2.2M EUR
    les collaborateurs - Effectuer un diagnostic d'entrée
    - Fédérer les équipes - Mettre en place un plan de ventes ;
    - Optimiser les stocks
    - Organiser des évènements commerciaux
    Gestion - Implanter SAP Retail
    - Suivre les encours clients
    - Définir les budgets Résultats :
    - Gérer les réclamations clients - Diminution des stocks de 686 k EUR à 350 k EUR ;
    - Etablir les encours clients - Renforcer l'image de l'agence ;
    - Contrôler la marge ;
  • Villeroy & Boch - Chef d'Agence

    1999 - 2004 * Effectuer un diagnostic d'entrée
    * Mettre en place un plan de ventes
    * Optimiser les stocks
    * Organiser des évènements commerciaux
    * Implanter SAP Retail
    * Suivre les encours clients
    Résultats :
    * Diminution des stocks de 686k EUR à 350k EUR
    * Restauration de l'image de l'agence
  • Boch Frères - Agent Technico-Commercial

    1984 - 1999 Utiliser un CRM pour remonter les - Reprendre et restructurer le secteur
    informations - Développer le portefeuille clients
    - Animations commerciales (challenges clients, voyages)
    Informatique ,
  • Boch Frères - Agent Technico-Commercial

    1984 - 1999 Utiliser un CRM pour remonter les - Reprendre et restructurer le secteur
    informations - Développer le portefeuille clients
    - Animations commerciales (challenges clients, voyages)
    Informatique ,
  • Boch Frères - Agent Technico-Commercial

    1984 - 1999 * Reprendre et restructurer le secteur
    * Développer le portefeuille clients
    * Organiser des animations commerciales (challenges clients, voyages)
  • CEMO - Vendeur

    1981 - 1984 SAP Retail - CEMO
    - Véga - CODIBEL
    - Cloé - MAT EUROP
  • B to C - Vendeur

    1981 - 1984
  • CEMO - Vendeur

    1981 - 1984 SAP Retail - CEMO
    - Véga - CODIBEL
    - Cloé - MAT EUROP

Formations

  • ESSCA (Ecole Superieure Des Sciences Commerciales D'Angers)

    Angers 2016 - 2016 Certificat de Manager Commercial

    Accompagner, animer les équipes commerciales
    Montages d'opérations commerciales
    Etude de cas sur une entreprise en difficulté
  • Ecole Point P Formation

    Reze 2007 - 2008 C.Q.P

    Manager une équipe interne te externe.Gérer les stocks et approvisionnements.Gérer les transports nationaux, internationaux, clients.Animer commerciales.Recruter.Gérer les conflits.Animer les challenges.
  • CFA Nantes

    Nantes 1977 - 1980 CAP Electricien

    2 ème sur 130

Réseau

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