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Eric JANNING

Paris-15E-Arrondissement

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après près de 25 ans dans plusieurs SSI et cabinets de conseil (développement, génie logiciel, assistance MOA, conseil en organisation informatique, direction de projet), j'ai intégré en 2005 la DSI du Courrier. J'ai d'abord pris la direction de différentes activités relatives à l'industrialisation des solutions SI (déploiement, EAI, ...) et m'attache désormais au développement de l'innovation au sein du SI.

Mes compétences :
Informatique
Système d'information
Gestion de projet

Entreprises

  • Le Groupe La Poste -  Innovation Team Leader

    Paris-15E-Arrondissement 2016 - maintenant Direction des équipes de veille, de design UX et de prototypage du pôle Innovation
    Développement du programme d'open Innovation TimeToTest (Expérimentation de nouveaux usages avec des entreprises innovantes autour des actifs de la BSCC) et des approches disruptives de l'innovation (comme le C-K)

  • DSI de la BSCC (LA POSTE) - Manager, Adjoint Pôle INNOV'UP

    2014 - maintenant L'offre de services de ce pôle est articulée autour de l'innovation numérique.
    S'appuyant sur les compétences d'une cinquantaine de personnes (20 permanents et près de 30 apprentis, stagiaires, ...) en créativité, en design et en prototypage, INNOVUP offre la possibilité aux différents métiers de la Branche Services-Courrier-Colis et à ses clients de passer de l'idée à l'expérimentation en moins de 3 mois.

  • La Poste-Courrier - Innovation Manager

    2009 - 2014 Développement d'un pôle d'innovation SI d'une quarantaine de personnes (postiers, apprentis, stagiaires). Ce pôle mène pour le compte des métiers du Courrier (comme la Distribution, la Production ou le Marketing) une approche innovante depuis la phase de création d'idées de nouveaux services numériques jusqu'à l'expérimentation des solutions prototypées qu'il a également développés. S'appuyant sur des profils de compétences variés (informatique, design/créativité, médias), des profils de diverses cultures et générations (notamment grâce aux étudiants qu'il intègre), ce pôle a développé une compétence reconnue en développement de nouvelles idées de service pour les métiers du Courrier.

  • La Poste-Courrier - Manager SI transverses

    2007 - 2009

  • La Poste-Courrier - Manager Organisation et Planification

    2005 - 2007

  • ALTIME - Manager-Consultant

    1997 - 2004

  • UNILOG - Directeur de Projet

    1993 - 1997

  • AXIME - Responsable qualité

    1990 - 1992

  • UNISYS - Chef de Projet

    Blue Bell, PA 1983 - 1989

  • CEPLIA - Ingénieur d'Etudes

    1981 - 1982

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Réseau

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