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Eric LOMBARD

Paris

En résumé

Après 18 années passées dans la grande distribution , j'ai choisi d’engager il y a plus de 10 ans une reconversion professionnelle dans le domaine de la formation. En possession de mon titre de formateur professionnel, j’ai intégré comme conseiller en formation le département formation continue de CCI&CAUX.
Depuis mars 2015, je développe pour SECURILOG (entreprise spécialisée dans la prévention des risques) un département formation continue dédié à la sécurité et l'amélioration continue.
Ma disponibilité et mon adaptabilité qui m’ont permis de construire une relation solide et durable avec une multitude d’entreprises et de partenaires liés aux développements des compétences ( institutionnels, formateurs, OPCA.) restent ma priorité.
Ma prospection commerciale me fait intervenir dans des entreprises d’activités diverses et variées comme l’industrie et le tertiaire mais également dans la logistique et le BTP.
Fort d'une expérience de Manager et d'une expertise en formation continue, je reste disponible à vos requêtes et propositions.

Mes compétences :
Formation
Management
Distribution
Commerce

Entreprises

  • SECURILOG - Chargé de développement

    Paris 2015 - 2019 Promouvoir et commercialiser un offre globale intégrant la prévention des risques (préparation jusqu'à la supervision HSE), Le safety SHOP ( vente et location de matériels de sécurité ) et la formation dédiée à la prévention et à la sécurité.
    Analyser et étudier le marché de la formation pour concevoir une offre en phase avec les besoins du territoire et en accord avec notre cœur de métier
    Recruter les ressources nécessaires ( formateur) pour déployer les actions de formations identifiées
    Effectuer une veille régulière des AO, et accompagner dans la conception du mémoire technique.
    Représenter l'entreprise auprès des institutionnels et participer à des salons professionnels

  • CCI&CAUX Formation - Conseiller en formation

    2008 - 2015 Conseiller en formation
    Prospecter et fidéliser un portefeuille d'entreprise
    Conseiller et accompagner les entreprises dans le développement de leur RH
    Assurer la commercialisation et le suivi des projets de la demande à l'évaluation
    Etre l'interface entre l'entreprise et les équipes pédagogiques
    Participer au développement du réseau institutionnel ( branches professionnelles, financeurs, prescripteurs)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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