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Eric PARSIS

Montreuil

En résumé

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

FORMATION
Définir une stratégie de formation et d’évaluation.
Préparer et conceptualiser des outils de formation.
Recruter et suivre des stagiaires. Conseiller les entreprises.
Animer des sessions de formation. Accompagner les stagiaires.

MANAGEMENT
Coaching d’équipes commerciales et de distribution.
Management, Marketing et Communication des entreprises.
Organisation administrative et opérationnelle du personnel.
Audit et Organisation des services de l’entreprise.

VENTES
Analyser la clientèle et rechercher de nouveau marché.
Mettre en place la politique commerciale et merchandising.
Négocier sur des marchés nationaux.
Adapter et proposer des actions spécifiques.

GESTION
Objectiver réaliser et suivre des budgets. Gestion de centres de profit.
Participation et mise en place de l’Euro, de l’an 2000.
Analyse des coûts et définition des prix de vente.
Participation au comité de direction.

Mes compétences :
Marketing
Gestion
Management
Formation
Management commercial
Ressources humaines

Entreprises

  • AFPA - Directeur des services et moyens generaux

    Montreuil 2017 - maintenant La Direction des Services et Moyens Généraux est à votre service sur l’ensemble du périmètre suivant :

    Patrimoine : Bâtiments, Energies, Travaux, Entretien…
     
    Sécurité-environnement : Politique HSSE, Réglementation, Appui-conseil...
     
    Achats : Contrats, Marchés, Négociations, Approvisionnements…

    Archives :  Gestion des documents, Archives de l'Afpa et de la DGEFP...
     
    Systèmes d’Information : Développements SI, Réseaux, Informatique, Téléphonie…
     
    Restauration/ Hébergement  : Suivi et évolution des organisations, Sous-traitance, Partenariat externe...
     
    Budget : Supervision des frais de fonctionnement et des investissements
  • AFPA Chartres 28 - MANAGEUR DE FORMATIONS MSMG

    2011 - maintenant Responsables des formations:
  • A.F.P.A. Roanne (42) - Formateur

    2007 - 2011 Formateur : Commerce, Plateau téléphonique et
    interventions sur les formations : Responsable centre de résultats, Formateur professionnel pour adultes, Prépro, Assistante de vie …

    Face à face pédagogique (contrat de professionnalisation, C.I.F., demandeurs d’emploi)
    Conception, organisation et planification de formations
  • A.F.P.A. (Roubaix) 59 - Stage formation 9 mois

    2006 - 2007 Mission : « La recherche d’un développement de l’activité de production par le contrat de professionnalisation ».

    Préparer et conceptualiser des outils de formation.
    Animer des sessions de formation et accompagner les stagiaires.
  • B.S.I. (Croix, Nord) - Stage formation 9 mois

    2005 - 2006 Organisme spécialiste de la formation dans l’encadrement du bâtiment.

    Mission : « Développement de nouvelles formations ».

    Recruter et suivre des stagiaires. Conseiller les entreprises.
    Analyser la clientèle et rechercher de nouveaux marchés.
  • A.C.S. (Lille, Nord) - Technico Commercial

    2002 - 2004 Société de monétique

    Développement commercial sur le secteur de la santé de l’entreprise, formation de commerciaux.

    Adapter et proposer des actions spécifiques.
    Management, Marketing et Communication des entreprises.
  • LE VERT PARC (Hillies, Nord) - Stage 9 mois

    2001 - 2002 Audit Conseil. Financier, marketing, commercial et social.

    Réalisation d’outils : gestion, stratégie commerciale et mise en place.

    Auditer et Organiser les services de l’entreprise.
    Gérer le centre de profit.
  • L’OCEANE (Beauvoir sur Mer, Vendée) - Compte cles national

    1998 - 2001 Textile P.A.P.
    CA 28 M€, 300 personnes.

    Encadrement formation d’une équipe de 20 personnes, définir la stratégie marketing et commercial.

    Suivre, fidéliser, prospecter la clientèle G.M.S. G.S.S. V.P.C. Marques et gérer les magasins.
    Participer et mettre en place : l’Euro, l’an 2000.
    Participer au comité de direction.
    Coaching d’équipes de distribution.
    Négocier sur des marchés nationaux.
  • C.M.T. (Chartres) - Gerant

    1997 - maintenant Conseil Merchandising Textile, Consultant Formateur.

    Vendre à la distribution et former le personnel aux techniques de merchandising.
    Définir une stratégie de formation et d’évaluation.
    Analyser les coûts et définir les prix de vente.
  • KINDY (Moliens, Oise) - Directeur régional

    1990 - 1996 Textile, bonneterie

    CA 57 M€, 350 personnes.

    Encadrement, formation et suivi de 12 commerciaux.
    Mettre en place la politique : commerciale et merchandising.
  • B.N. (Nantes, Loire atlantique) - Directeur Régional

    1980 - 1990 Biscuiterie
    CA 137M€, 900 personnes.

    De Commercial à Responsable Régional. Formation des commerciaux aux techniques de vente et de merchandising.

    Coaching d’équipes commerciales.
    Objectiver, réaliser et suivre des budgets.

Formations

Réseau