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Eric PONCHON

GRENOBLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Je me passionne depuis toujours pour les entreprises et ce qui m'anime c'est de pouvoir contribuer directement ou indirectement à leur développement. Je peux m'appuyer sur 20 ans d'expérience du recrutement, de l'outplacement et du développement commercial au service des Entreprises - TPE/PME et Grands Groupes - ou des Collectivités Territoriales.

Les innovations technologiques et la digitalisation en particulier bouleversent notre représentation des organisations, des équipes et même des espaces de travail nous obligeant à nous réinventer sans cesse. Dans ce contexte, les collaborateurs sont toujours les leviers essentiels de la performance.

Ayant toujours placé les clients au coeur de mes préoccupations j'ai occupé les fonctions de Consultant RH spécialisé en recrutement de Cadres et Ingénieurs, Directeur d'Agence dans le secteur de l'Intérim Hautes Compétences et de l'Ingénierie et suis aujourd'hui Consultant en Evolution Professionnelle.

Mon challenge quotidien: nous donner réciproquement les moyens de nous dépasser, car ensemble c'est sûr nous irons plus loin !

Mes compétences :
Customer Relationship Management
Recrutement
Management
Gestion de la relation client
Techniques de vente
Gestion des ressources humaines
Business planning
Paie
Gestion multi-sites
budgets
PeopleSoft
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Ciel Paye
Ceveo

Entreprises

  • ATHANOR - CONSULTANT EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

    2015 - maintenant Conseil en Evolution Professionnelle
    - le conseil sur le profil et la posture entrepreneuriale et l'accompagnement à la création d'entreprise
    - les évaluations
    - la transition professionnelle
    - le conseil en recrutement, gestion des compétences, reclassement.

  • Wall Street English France - Stagiaire de la formation professionnelle

    2015 - 2016 Perfectionnement en Anglais
    TOEIC 545 points

  • VICTORIA - RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT

    Roubaix 2013 - 2014 Au sein de Victoria, présente sur 3 sites en Rhône-Alpes et membre Fondateur d'UNEQUAL - groupement national d'agences d'emploi indépendantes - Elaboration, avec les dirigeants fondateurs, de la stratégie commerciale de développement sur Grenoble, Voiron et Lyon. Enrichissement de l'offre de Placement et valorisation de Victoria Consulting - structure dédiée à l'apport de solutions RH globales pour des PME ( coaching, aide au recrutement en partenariat avec un DRH, VAE, Plan de formation, formation des professionnels de santé). Négociation des accords commerciaux - locaux ou accords cadre - représentation de l'entreprise au sein du dispositif "100 Chances, 100 Emplois" créé à l'initiative de SCHNEIDER- 40 partenaires entreprises dont le CEA/GEG/Geodis/Metro Cash and Carry/Eurotungstène Poudres/Alstom Power Hydro/Adecco/Crit/Fées/Ville de Grenoble/Mission Locale/Pole Emploi/CCI/Chambre de métiers. Veille concurrentielle et création d'outils de suivi. Web Sourcing, approche directe, accompagnement sur l'intégration de personnes ayant une RQTH.

  • OREM-ASTRE - CHARGE D'AFFAIRES

    Ambatoroka - Antananarivo 2011 - 2012 En ma qualité de Chargé d'Affaires Cadre mes principales missions consistent à:

    - assurer le suivi et le développement du portefeuille clients existant
    - assurer le développement du portefeuille par le biais de la prospection
    - assurer une veille concurrentielle
    - réaliser des revues de compte systématiques
    - effectuer le chiffrage des affaires - en collaboration avec les conducteurs de travaux pour les forfaits, en autonomie pour l'assistance technique
    - mettre en oeuvre les affaires et les chantiers
    - suivre les affaires/les chantiers
    - manager et encadrer les ressources affectées aux affaires dans le respect des procédures sociales du groupe
    - faire respecter la politique QHSE
    - mettre à jour le planning et la base affaires
    - assurer un reporting régulier auprès de la Direction: DG et PDG

    Au sein d'une entreprise de 250 personnes, prestataire de services spécialisée en BE/Maintenance Industrielle/Travaux neufs/Transferts Industriels Nationaux et Internationaux

  • ADECCO - DIRECTEUR D'AGENCE

    Villeurbanne 2006 - 2010 ADECCO OFFICE - Grenoble

    Etre Directeur d'Agence chez Adecco c'est agir en patron de PME et assurer:

    - le Management des collaborateurs (6 pers)
    - le Développement commercial et suivi du Top 10 agence
    - l' Animation des ressources humaines intérimaires : plans de recrutement, bilan professionnel, formation, VAE
    - la Gestion du centre de profit : plans de développement et d’objectifs individuels, gestion financière et juridique/contentieux, reporting hebdomadaire, mise en place et suivi des actions de recouvrement des créances - résultat 0 impayé
    - le Pilotage de l’activité Recrutement (24 postes par an, 70 K€ ) : entretiens, évaluations, partenariats avec organismes de formation
    CA : 5,7 M€ en progression de 63 %
    RN : 300K€ en croissance de 100 %
    75 à 200 intérimaires suivis et gérés / mois

  • Randstad - DELEGUE COMMERCIAL INDUSTRIE/TERTIAIRE

    Saint Denis 1998 - 2006 Fondée sur une culture commerciale très forte cette entreprise a été pour moi une formidable Ecole des Ventes et d'excellence:

    - Définition du plan d’actions commerciales
    - Prospection et développement (PME et grands comptes) : intérim, placement CDD ou CDI
    - Etudes de poste et suivi des commandes au sein de 4 agences
    - Mise en place d’actions marketing, sourcing, partenariats, salons professionnels
    - Résultats : 100 nouveaux clients par an,
    - CA annuel généré : 1,7 million d’€

    Membre de la cellule de veille stratégique et marketing " les veilleurs"

  • ESPACE CADRES ET JEUNES DIPLOMES D'AULNAY SOUS BOIS - CONSULTANT RH CHARGE DES RELATIONS ENTREPRISES

    1995 - 1997 Ce poste fut pour moi une expérience enrichissante du reclassement des cadres et du développement économique local:

    - Prospection et création d’un réseau d’entreprises partenaires(120) : Carrefour, Promodès, Bouygues, SFR, Motorola, Air France, Rank Xerox, UAP, Mondial Assistance, L’Oréal, Tailleur Industrie, DHL, Guerbet...
    - Conseil en recrutement et gestion de personnel
    - Organisation et animation de tables rondes entreprises
    - Réalisation d’une étude avec Bernard Brunhes Consultants: les opportunités d’emploi sur la plateforme aéroportuaire Roissy CDG

  • VILLE D'EYBENS - CHARGE DE MISSION RH

    1993 - 1994 Eybens (38)
    Service civil Création d'une régie de services

  • ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES GILLIBERT SA - Stage

    1993 - 1993 Elaboration d'une procédure d'embauche, réalisation des descriptions de fonction et du bilan social.

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