2003 - 2004Encadrement hiérarchique distant de l’ensemble des collaborateurs CONSORT NETCOM en Régie (2002 : 110 collaborateurs, T.O.<15% - 2003 : 120 collaborateurs, T.O.<13%)
Responsable du suivi et de la gestion des carrières, en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines,
Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs,
Mise en place d’une capitalisation du savoir-faire, basée sur des bilans de compétences réguliers et une proximité avec les collaborateurs,
Responsable des entretiens annuels d’évaluation et d’évolution,
Responsable des formations,
Mise en place d’outils de gestion spécifiques et reporting,
Management d’une équipe dédiée de 2 personnes.
CONSORT NETCOM
- Responsable d'Agence
1999 - 2001Prise en charge et développement de l’agence « Banques et Assurances » (1998 : 12 collaborateurs, C.A. : 5MF - 2001 : 45 collaborateurs, C.A. : 23MF)
Encadrement d’un Ingénieur d’Affaires et accompagnement technique en Avant Vente,
Réponse aux Appels d’Offres,
Recrutement de nouveaux collaborateurs (80% d’ingénieurs),
Suivi des prestations en clientèle,
Garant du respect contractuel des missions,
Encadrement hiérarchique distant des collaborateurs,
Suivi et gestion de carrière (formations, bilans de compétences, entretiens annuels d’évaluation et d’évolution,…),
Mise en place des outils de gestion et de reporting.
CONSORT NETCOM
- Directeur de Comptes
1996 - maintenant
CONSORT NETCOM
- Ingénieur Systèmes / Chef de Projets
1996 - 1998Gestion de Projets Techniques et Ingénierie Système sur plateformes UNIX, OS2 et Windows.
