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Erwan LORENT

ARCUEIL

En résumé

Consultant SIRH, ICRH Net

Entreprises

  • AG2R LA MONDIALE - Consultant MOA HR Access

    2015 - 2016 Intégration de 2 sociétés et recette des processus guidés.

  • Croix-Rouge - Consultant MOE HR Access

    Paris 2015 - 2015 Responsable domaines Self-Service, Habilitations et Gestion Administrative : études générale et détaillée pour projet d'intégration Pléiade vers HR Access Suite 9

  • INRA - Consultant MOE HR Access

    Paris 2014 - 2015 Expertise processus guidés et habilitations Suite 9

  • AFPA - Consultant MOE HR Access

    Montreuil 2013 - 2014 Mise en place de la N4DS 2013

  • ONP - Consultant MOE HR Access

    2013 - 2013 Suite 7.2 Développements de processus guidés, habilitations

  • Chronopost - Consultant MOE HR Access

    Courbevoie 2013 - 2013 TMA HR Access V5 - intégration nouvelle société

  • INRA - Consultant MOE HR Access

    Paris 2012 - 2013 TMA V5 N4DS
    Atelier et étude Migration V5 vers Suite 9 : formation, Absences, CET, Retraite

  • OSEO - Consultant MOE HR Access

    Maisons-Alfort 2009 - 2012 TMA V3E avec Self Notes

  • FAURECIA - Consultant MOE HR Access

    2008 - 2009 TMA V2 + V5 - mise en place de la DADSU

  • Ministère des finances - Consultant MOE HR Access

    Paris 2008 - 2008 Projet de migration en Suite 7.0

  • HR Access - Consultant MOE HR Access

    2006 - 2008 Conception de la Suite 7.0 à la PU d'HR Access dans l'équipe France Secteur Public

  • HR T&M - Consultant MOE HR Access

    2005 - 2006 TMA JC Decaux - Cegetel et SFR ; V2 et V5 avec Self (Notes et JAVA)

  • ONERA - Consultant MOE HR Access

    Palaiseau 2005 - 2005 Mise en place du kit DADSU

Formations

Réseau

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