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Essoualehy HAKIMA

Nanterre

En résumé

Actuellement en Master 2 à l'ISGP Paris XVIeme pour la préparation d'un titre certifié RNCP Niveau 1 Manager des Ressources Humaines et de Relations Sociales, j'ai la chance de rejoindre dans le cadre de l'alternance les entités Manpower sur différentes activités et postes. J'ai été en charge du recrutement, de l'administration du personnel, des relations sociales et de la gestion du temps et
de la paie des IRP ainsi que des salariés intérimaires en CDII.
Mes expériences en ressources humaines dans le cadre de stage et d'alternances m'ont permis d'acquérir des compétences dans le Droit Social et de m'adapter aux nouvelles lois que ce soit pour la gestion des IRP, ou du temps de travail des salariés intérimaires non protégés .

Mes compétences :
Microsoft Access
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Sage

Entreprises

  • ManpowerGroup France - Assistante Paie et relations sociales

    Nanterre 2017 - maintenant  Gestion des bons de délégation, salariés protégés (IRP),
     Gestion des notes de frais liées aux reunions, visites agences, mandats exterieurs.
     Collecter des informations liées à l’établissement de la paie des IRP( Hotels,lieux reunions etc…)
     Saisie de la paie après verification du nombre d’heures delegation et reunion (dépassement durée
    légale temps de travail ).

  • Manpower - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES (ALTERNANCE)

    Nanterre cedex 2015 - 2017  Collecter des informations liées à l’établissement de la paie.
     Contrôler les absences et gérer les congés, réalisation et suivis de tableaux de bord.
     Saisie de variables paie sur SAGE, Gestion entrées et sorties des salariés interimaires.
     Gestion Absences,maladies,accidents travail,contrats de formation,periodes essais,acomptes….
     Gestion des Réclamations via HOTLINE

  • Manpower - Assistante recrutement

    Nanterre cedex 2015 - 2015  Candidatures spontanées (accueil physique et téléphonique)
     Sourcing WEB : utilisation des principaux jobs Board et des différents réseaux sociaux.
     Recherche et détachement de candidats : logiciel interne, banque de CV.
     Partenariats avec Pôle emploi, centres de formations, écoles, CFA…).
     Gestion des postes en CDI/CDD
     Établissement des contrats de travails et de services : connaissances juridiques
     Connaissance des éléments de paie
     Détachement et gestion des intérimaires
     Gestion des visites médicales, des arrêts maladies et des accidents de travails

  • Jacques delaunay Armor luxe - Responsable magasin

    2013 - 2014

  • L'adresse estuaire Honfleur immobilier - STAGIAIRE NÉGOCIATRICE EN IMMOBILIER

    2011 - 2013  Entrées de mandats
     Ventes,locations
     suivi des projets des aquéreurs et vendeur
     accompagnement jusqu'a la signature notaire

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