Estelle CONVERT

En résumé

Entreprises

• Restalliance - Responsable paies et SRIH

  Lyon 2016 - maintenant Responsable du service paies de la société Restalliance, mes missions sont orientées vers l'accompagnement managérial, l'évolution des équipes paies, et de simplifier le processus paies de la société.
  Rattachée à la DRH, mon rôle consiste également à accompagner les managers de la société et à mettre en oeuvre la politique SIRH définit par l'entreprise.

• Groupe Savencia (filiale FROMARSAC) - Responsable paies avantages sociaux et SIRH

  2015 - 2016 Je suis en charge de piloter le service paies pour assurer la réalisation des paies des 3 usines en lien avec les directeurs d'usine et le responsable RH.
  
  Mon expérience professionnelle permettra de mettre en oeuvre des projets de gestion des temps pour des populations en production ou en journée et de développer le SIRH.
  
  Le management d'équipe fait également partie de mes missions pour une équipe de 4 personnes en paie et de 5 personnes sur le restaurant d'entreprise. Réaliser les entretiens des équipes et permettre un développement des compétences.
  
  Accompagner les responsables de services et les membres du comité de direction sur les questions relatives aux rémunérations et à toutes les questions relatives au personnel.
  
  Participer aux rencontres avec les responsables paies pôles pour permettre une améioration du SIRH paies.

• Groupe Savencia (filiale BRESSOR) - Responsable paies et ADP

  2008 - 2015 Responsable paies sur une population avec une forte activité industrielle (travail de nuit, week-end, jours fériés, équipe...) sur Hypervision (ADP GSI)
  
  Gestion de projet avec le SIRH groupe sur le changement de logiciel de gestion des temps : analyse des besoins, paramétrage du logiciel, accompagnement des managers, installation du matériel.
  
  Administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des maladies et accidents du travail.
  
  Gestion de l'intérim, améliorer l'accueil des intérims : préparation et transmission des plannings intérims, mise en place d'une revue d'intérim
  
  Participation à divers projets RH paies groupe : changements de logiciel de paie en lien avec le SIRH.
  
  Suivi des tableaux de bord RH (effectifs et absentéisme) et présentation des résultats aux équipes d'encadrement
  
  Calcul de la participation et intéressement et gestion du plan d'épargne groupe dans l'entreprise
  
  Gestion des contrats mutuelle, prévoyance

• AKZO NOBEL - Assistante RH

  Thiverny 2005 - 2008 Mise en place de la fonction RH, paies et formation professionnelle
  
  Support de proximité pour les managers et les salariés sur la partie RH
  
  Collaboration importante au plan de sauvegarde de l'emploi de l'entreprise

• SEMCODA - Technicienne de paies

  2000 - 2005 Rattaché au service Comptabilité : saisie des éléments de paies et controle
  Administration du personnel
  Justification des comptes rattachés à la paie

Formations

• Lycée Saint Pierre

  Bourg En Bresse 1998 - 2000 BTS Comptabilité Gestion

Réseau

• Anaïs RAYER

• Anne LO CASTRO

• Christophe PAPINEAU

• Grégory FAUCHON

• Julie POUQUET

• Maud EHRET-PELLETIER

• Noémie CROUZOULON