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Estelle DYEVRE CAUPEIL

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Ouen ainsi que le résultat des européennes dans le Loir-et-Cher.

En résumé

Mon parcours se définit par une suite d'opportunités.

Des études de droit et d'Anglais couplées à un travail à mi-temps en lingerie m'ont permis de gérer au mieux mon travail et optimiser mon temps.
Un DESS à l'IAE de Poitiers en gestion des Ressources Humaines conclu par un stage de 6 mois au sein d'une ssii en service informatique, très complémentaire de ma formation. Celà en vue de développer l'aspect communication interne des Ressources Humaines.
Après diverses activités dans le domaine de la vente et de l'assurance, je me suis dirigée vers le domaine de l'épargne salariale et depuis, j'approfondis ce sujet.
Je suis aujourd'hui prête à changer de direction ou approfondir les RH pures.

Mes compétences :
imagination
Finance
adaptabilité
discrétion
polyvalence

Entreprises

  • BNP PARIBAS - Chargée de compte grandes entreprises

    Paris 2005 - maintenant Gestion d'un portefeuille de clients grandes entreprises dans toutes leurs opérations d'épargne salariales, des investissement de participation et intéressement aux versements volontaires.
    Mise en place et suivi d'opérations d'augmentation de capital.

  • GESTEPARGNE - Assistante chef de produit

    2003 - 2005 Assistante de ma responsable auprès des PME : Vérification et Depot a la DDTEFP du contrat d'épargne salarial, suivi de la clientèle du produit et assistanat téléphonique pour toutes les questions pratiques et juridiques relatives au produit ( fonctionnement du ticket d'épargne, FCPE proposes ainsi que leurs profils, rendement des FCPE...).
    Veille juridique constante et adaptation du produit en fonction de la législation référence.
    Réception de client identifie pouvant correspondre a la cible du produit concerne, présentation du produit et mise en place du contrat.

  • Swiss Life Garantie Assistance - Chargée d'assistance

    2002 - 2002 Ouverture de dossiers d'assistance pour les personnes dotées d'une mutuelle, vérification des conditions du contrat et confrontation avec la demande de l'individu.
    Soumission du dossier au médecin en présence et réalisation ou non, en fonction de la réponse, de la mise en place d'une solution adaptée ( en cas d'immobilisation pour une raison médicale reprise dans le contrat, mise en place d'une mission d'aide ménagère...).

    Suivi et clôture du dossier.

  • Unilog - Assistante communication interne 6 mois stagiaires puis CDD 2 mois

    2001 - 2002 Aide à la préparation de trois week-ends de 2 jours pour 3 directions opérationnelles de 200 personnes chacune.
    Le but de ces séjours est de renforcée les équipes des ingénieurs mis à disposition.
    A partir d'un cahier des charges, proposition de destinations et d'un programme correspondant. Travail en amont de négocations et de vérificatiosn pour avoir pour chaque direction opérationnelles un choix de 3 destinations avec 3 programmes répartis sur 2 jours, programmes très détaillés avec les activités, l'hébergement et les repas budgétés et des propositions de replis pour toutes les circonstance.
    Suivi des missions RH générales, suivi des mouvements du personnel, aide au recrutement des ingénieurs.
    Mise en place d'un abcdaire à destination des nouveaux arrivants.

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