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Estelle FLEURET

NICE

En résumé

Mes compétences :
Arranging Interviews
Contract Management
Employee Records
Human Resource Management
Internal Communications
Lunches
Managerial Skills > Team Management
Microsoft Excel
Microsoft Excel 2000
Microsoft Outlook
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Microsoft Word 2000

Entreprises

  • Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel - Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2020 Responsable Ressources Humaines - Membre du Comité de Direction
    Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel - Palace - 100 CDI, 240 saisonniers

  • Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel - Responsable Ressources Humaines

    2002 - 2020 * Gestion administrative du personnel :
     - gestion des mouvements du personnel en lien avec le budget
     - gestion des contrats de travail
     - suivi des temps de travail et des absences
     - supervision du suivi administratif des dossiers du personnel
     - supervision de la paye en collaboration avec un cabinet extérieur
     - organisation des entretiens annuels et professionnels

    * Communication et événementiel:
     - création et animation de supports de communication interne
     - rédaction du journal interne et du livret d’accueil
     - organisation et animation d’évènements internes et externes destinés aux salariés (employé du mois, concours, manifestations sportives, petits déjeuners, enquête d’opinion…)

    * Recrutement :
     - définition des besoins en recrutement avec la Direction,
     - organisation de journées de recrutement
     - rédaction des annonces
     - sélection des candidatures
     - réalisation des entretiens d’embauche
     - organisation et animation des sessions d’intégration des nouveaux collaborateurs
     - supervision de la gestion des logements du personnel (80 lits répartis sur 2 immeubles)

    * Formation : 
    - élaboration et mise en œuvre du plan de formation dans le respect des budgets
     - organisation et coordination des sessions de formation
     - animation de certaines sessions de formation

    * Juridique :
     - veille juridique
     - appui et conseil auprès de la Direction, des managers et des salariés
     - gestion des litiges en lien avec l’avocat de l’entreprise

    * Instances représentatives du personnel :
     - préparation des réunions avec les représentants du personnel et soutien à la Direction
     - organisation des élections des représentants du Personnel
     - proposition et suivi des accords d’entreprise

    * Management :  - gestion d’une équipe de 2 CDI et 2 contrats en alternance
     - support et accompagnement des chefs de service et des salariés au quotidien

  • Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel - Assistante Ressources Humaines

    2002 - 2010

  • Centre Régional de Lutte Contre le Cancer Antoine Lacassagne - Assistante de gestion du personnel

    2001 - 2002

  • Chambre de Commerce et d'Industrie Nice Côte - Assistante communication

    2001 - 2001

  • Générale des Eaux, Groupe Vivendi Universal - Direction de la région Sud-Est - Assistante formation

    2000 - 2001 Organisation de sessions de formation
    1600 salariés - 11 sociétés

  • Chambre de Commerce et d'Industrie - Assistante Ressources Humaines

    ROCHEFORT 1997 - 1999

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Réseau

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