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Estelle GOURNAY

Paris

En résumé

Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
Droit public
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Paie
Recrutement
Gestion budgétaire
Commerce international
Animation de formations
Ingénierie de formation
Gestion de la formation
Communication
Business objects
Excel
Etudes et prospectives RH
Enseignement supérieur
Developpement RH
Systèmes d'information RH
Fiabilisation de données
Management

Entreprises

  • Ministère De L'intérieur - Responsable ressources humaines

    Paris 2018 - maintenant Prefecture:
    Responsable gestion carrieres / Rh / developpement gpeec / recrutements
    Conseillère mobilité carrière
    Jury de concours, tutorat
  • Ministère de l'Education nationale - Responsable Formation

    Paris 2017 - 2018 Pôle concours et projets professionnels — centre de formation administration centrale Menesr—

    - Etablissement et mise en oeuvre du PAFAC:
    conception et rénovation des actions de formation, analyse et évaluation des dispositifs de formations, cadrage et séquençage des contenus, recrutement et suivi des formateurs internes et prestataires, analyse des attentes et besoins des stagiaires, tests et répartition des stagiaires, budgétisation, cahier des charges et bilan annuel, information et communication

    - Activités logistiques: planning et organisation des formations, suivi logistique, accueil formateurs et intervenants, suivi administratif et financier
  • Université de Toulon - Assistante RH - chargée des études et prospectives RH

    2013 - 2017 - Propositions et analyses stratégiques politique RH: analyse du cadre réglementaire, requêtage, et mise en place d'outils d'aide à la décision: projections et scenariis, tableaux de bord, indicateurs, TCD...
    - Études d'impact des mesures ministérielles
    - Procédures et outils de gestion: développement, simplification et automatisation des outils RH sous excel
    - Fiabilisation des données SIRH
    - Calculs de coûts masse salariale (primes, justifications subventions, promotions...)
    - Gestion des recrutements et suivi budgétaire des enveloppes allouées
    - Controle interne de paie
    - Paramétrage et déversement de données dans les systemes d'information (SIRH, système de paie, système financier)
    - Enquêtes RH et référente RH au sein des conférences budgétaires
  • Université de Toulon - Gestionnaire RH - agents non titulaires BIATSS

    2012 - 2013 - Gestion administrative Agents non titulaires 150 agents (établissement contrats, arrêts maladie, absences, attestations...)
    - Etablissement paie (saisie et contrôle)
    - Gestion allocataires chômage et paie
    - Gestion des congés et du compte epargne temps (de 400 agents)
    - Mise en place du dispositif de cdisation, et préparation du dispositif de titularisation
    - Prise en charge de l'emploi étudiants (180 etudiants)


    Logiciels: Astre / Indem / Winpaie / Harpège / Gehenne / Soprano / Pack office
  • Université de Toulon - Gestionnaire paie - personnels enseignants

    2011 - 2011 - Etablissement des rémunérations (population de 500 enseignants)
    - Primes
    - ARE
    - Service auxiliaire retraite
    - accompagnement et formation de mes collegues au passage aux RCE pour la paie a facon et de l'agence comptable pour le contrôle de paie
  • Byblos hôtel - Assistante administrative RH

    2011 - 2011 Gestion administrative et accueil de 200 saisonniers
  • Crit Interim - Chargée de recrutement

    Paris 2010 - 2010 recrutement et gestion / tenue de l'agence en toute autonomie (assistante d'agence)
  • Boscolo Hôtels siège - Stage Formation / RH

    2008 - 2008 - etablissement du bilan social
    - creation d'une formation sur l'interculturalité
    - recrutement
  • Intercontinental bora bora thalasso and spa - Remplacement responsable RH

    2007 - 2008 - recrutement
    - etablissement du journal d'entreprise
    - appui à la responsable formation
    - organisation des fêtes du personnel
  • GRAND HOTEL DE PARIS INTERCONTINENTAL - STAGE SERVICE FORMATION

    2007 - 2007 Remplacement responsable formation: gestion du dif, cif, convocations, opca...
    animation de formations en interne pour des groupes de 10 a 20 personnes

Formations

Réseau