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Charlie LAMARQUE

PARIS

En résumé

Avril 2011 a Aujourd'hui: Responsable Ressources Humaines au Crowne Plaza et Staybridge Suites Abu Dhabi Yas Island

Juillet 2008 a Avril 2011: Assistant Directrice des Ressources Humaines et de la Formation
InterContinental Abu Dhabi

Octobre 2006 - Juillet 2008 : Responsable Ressources Humaines à l'InterContinental Bora Bora Resort & Thalasso Spa et à l'InterContinental Bora Bora Le Moana Resort


Avril / Septembre 2006 : Stage à L'interContinental Resort And Thalasso Spa Bora Bora
·Assistant RH / Formation

Avril / Août 2005 :
Stage dans le cabinet de recrutement A.J Conseil spécialisé en Hôtellerie, Restauration et Tourisme
·Chargé de Recherche (remplacement d’un salarié)

Avril / Septembre 2004 :
Stage à l’hôtel "Sheraton Aéroport" de Bruxelles.
·Assistant Ressources Humaines

Juin / Août 2003 :
Hôtel Ibis Aéroport de Nice
·Réceptionniste

Avril / Août 2002 :
Stage au "Grand America Hotel" à Salt Lake City (USA)
·Service au Lobby Lounge (salon de thé)
·Responsable Room-service de nuit

Février 2002 :
Échange culturel avec l'Institut Culinaire du Mexique (Puebla)

Juillet / Août 2000 :
Stage à"L'auberge de la Madone" à Peillon (06) 3 étoiles.
·Commis de cuisine

Juillet / Août 1999 :
Stage à "L’Hôtel de Paris" à Monaco 4 étoiles luxe
·Commis de salle

Mes compétences :
Hotel
Hôtellerie
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Crowne Plaza & Staybridge Suites Abu Dhabi Yas Island - Responsable Ressources Humaines

    2011 - maintenant

  • InterContinental Abu Dhabi - Assistant Director Of Human Resources and Training

    2008 - 2011

  • InterContinental Resort And Thalasso Spa Bora Bora - Assistant RH / Formation

    2006 - 2006 Je travaille en Resosurces Humaines et j'ai de nombreuses missions : Recrutement, Formations, Administratif, Accueil de Nouveau Salarié, Gestion des Stagiaires...

  • InterContinental Bora Bora (2 hôtels) - Responsable RH

    2006 - 2008 oRecruitment (sorts out C.V.s, interviews, references, reserve plane tickets and organize the arrival of staff…)
    oWelcome new employees
    oDevelop actual staff: dealing with evaluations, detect high potentials…
    oOrganize bi-annual employee satisfaction survey and work on action plans according to the results (cafeteria, uniforms…)
    oManage Staff Housing : supervise the “staff housing manager”
    oStaff Motivation: organize staff parties, best employees…
    oDealing with staff problems: listen and resolve to their problems and needs
    oAdministrative: statistics of turnover, update job descriptions…
    oParticipate to GM’s meeting, duty manager
    oOccasionally: organize training sessions, redact contracts and procedures…

  • AJ Conseil - Stagiaire chargé de Recherche

    SORRUS 2005 - 2005

  • Sheraton Brussels Airport - Assistant RH

    2004 - 2004 Gestion Quotidienne du service Ressources Humaines

Formations

  • Université Angers

    Angers 2005 - 2006 Ressources Humaines

  • Université La Rochelle (La Rochelle)

    La Rochelle 2003 - 2005 Hôtellerie Internationale

  • Lycée Hotelier Tourisme Paul Augier (Nice)

    Nice 1998 - 2003

Réseau

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