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Alain JACOB

SORRUS

En résumé

Après une carrière à la tête de plusieurs grands groupes hôteliers et de restauration (notamment Elior), j'ai créé en 1993 le cabinet de recrutement AJ Conseil Recrutement & RH.

Aujourd'hui, notre cabinet est un chasseur de têtes, leader sur marché de l'emploi et le recrutement de cadres ou assimilés dans les secteurs de l’hôtellerie, du luxe, de la restauration et du tourisme.

Notre cabinet de recrutement intervient également dans des métiers périphériques comme l'hôtellerie de santé (cliniques, maisons de retraite), l'industrie agroalimentaire, le tourisme social, les fournisseurs du secteur CHR, les résidences de tourisme ...

Nos atouts :

- Plus de vingt ans d'existence
- Une communauté de cadres de plus de 40 000 candidats animée quotidiennement
- Plus de 500 clients en France et à l'international
- Un process de recrutement écrit et validé
- Une présence sur les principaux réseaux sociaux professionnels
- Des partenaires de longues dates comme les écoles hôtelières, les écoles de commerce, les institutions professionnelles ...

AJ Conseil Recrutement & RH est entre autres membres des associations suivantes :
- MEDEF
- Membre du Club des Chasseurs de Têtes
- Membre de l'ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines)
- Gastronome du Club Prosper Montagne
- Trésorier de l'association des Anciens Elèves de l'Ecole Hôtelière de Paris

Contact :
Tél. 01 53 95 26 95

Mes compétences :
Recrutement
Ressources Humaines
Conseil
Agroalimentaire
Chasseur de tête
Bilan de compétences
Coaching
Restauration
Organisation
Consultant

Entreprises

  • AJ Conseil - Président

    SORRUS 1993 - maintenant Le développement et l'épanouissement des individus demeurent la clef de la réussite et de la prospérité de l'entreprise. Celle-ci doit ainsi se recentrer sur ses valeurs, et les définir clairement afin de remporter l'adhésion de son capital humain dans un climat de confiance et d'ouverture.

    Chacun a des compétences, des talents, des ressources créatives et intellectuelles qui ne demandent qu'à être identifiés et exprimés d'où l'importance de bien conduire le recrutement.

    Apporter une réponse efficace et appropriée aux besoins de l'entreprise en identifiant précisément les aspirations et les compétences des candidats telle est la mission d'AJ CONSEIL.

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