Estelle PETRAULT

En résumé

Entreprises

• Groupe Briand - Adjointe RH

  Les Herbiers 2012 - maintenant

• Groupe ACTUAL - CALL INTERIM - Assistante d'agence

  Laval 2012 - 2012

• ARRIVE SAS - Assistante RH / recrutement

  Oslo 2011 - 2011 * Gestion des intérimaires : enregistrement des entrées, sorties avec le logiciel Pleaides
  * Relations avec les chefs d’équipe et les agences d’intérim

• LA FOURNEE DOREE - Assistante RH

  La Mothe Achard 2010 - 2011 *Administration du personnel
  - gestion des temps avec le logiciel Kelio (contrôle des pointages, des absences, des heures de délégation du personnel)
  - déclaration Accidents du Travail
  - création et gestion des dossiers salariés (DUE, création sur logiciel,visites médicales, demandes des pièces justificatives...)
  - gestion des relevés d'heures intérimaires et contrôle des factures
  
  * préparation de la paie ( vérification des heures supplémentaires, des primes d'habillage, des paniers, du contingent d'heures supplémentaires...)
  
  *Chef de projet sur la mise en place de la Démarche sur les risques psychosociaux et pénibilité au travail (en collaboration avec l'ARACT)
  - mise en place et participation aux réunions
  - mise en place de la communication associée au projet
  
  *Gestion du plan de Formation
  - organisations des stages de formation
  - relations avec les OPCA
  - relations avec les organismes de formation
  - suivi administratif
  
  *Recrutement stagiaires, alternants, saisonniers, CDD, CDI (pour des profils ouvriers et agents de maîtrise) : sourcing, développement des relations écoles, mise en ligne d'annonces

• COOPER STANDARD AUTOMOTIVE - Stagiaire au service Ressources Humaines (15 semaines)

  2010 - 2010 * Participation à la gestion du Plan de Formation :
  - élaboration de cahiers des charges
  - relation avec l'OPCA
  - constitution du dossier (DGPP, DGA, factures...)
  - sélection et relation avec les organismes de formation
  - logistique
  - suivi de la formation (évaluation à chaud, à froid)
  
  * Recrutement des stagiaires, alternants (profils ingénieurs) et CDD (en maintenance) :
  - mise en ligne de l'annonce
  - préselection des CV
  - entretiens téléphoniques de préselection
  - participation physique aux entretiens
  
  * Gestion des intérimaires (environ 70)
  - relations avec les agences
  - définition des besoins
  - suivi relevés d'heures
  - vérification des contrats et factures

• Hôpital de Fontenay le Comte (Vendée) - Stagiaire (2 mois)

  2009 - 2009 * étude quantitative et qualitative sur l'absentéisme dans l'hôpital avec présentation de mes recherches aux différents cadres de l'hôpital.
  * recherche de solutions pour remédier à l'absentéisme.

• Agence de travail temporaire - Assistante recrutement ( stage de 2 mois)

  2008 - 2008 * Aide au recrutement
  * Élaboration des contrats de travail

Formations

• Université Rennes 1

  Rennes maintenant

• Institut De Gestion De Rennes (IGR-IAE)

  Rennes 2009 - 2011 Master Management des Ressources Humaines

• Université Nantes AES - GE

  Saint Nazaire 2006 - 2009 gestion des entreprises

• Lycée Georges Clemenceau

  Chantonnay 2003 - 2006

Réseau

• Benjamin BRUNEVAL

• Elodie BONNET (PETRAULT)

• Grégoire LANSSADE

• Hervé BOUTRUCHE

• Jacques GIGOU

• Laurent KERVEILLANT

• Lucile ROBICHON

• Stéphanie LAGAND