OPAC DU RHONE
- Chargée de recrutement
Lyon
2004 - maintenant
Formation:
Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation, des bilans semestriels/annuels et des orientations
Suivi du budget formation
Organisation des actions de formation intra, inter et interne (logistique, administratif ..)
Appui -conseil aux opérationnels
Gestion et suivi des DIF/DIF Prioritaire/CIF/Bilan de Compétences/Période de Professionnalisation
Mise en œuvre du dispositif de l’évaluation de la formation professionnelle
Conception de parcours formatifs (10 fonctions) en lien avec les compétences
Participation à la sélection d'un progiciel RH
Depuis 2005
Recrutement:
Recrutement du personnel cadre et non cadre: contractualisation des besoins avec les managers, annonces, sourcing, session de recrutement collective, entretien individuel, proposition managers.
Gestion administrative du personnel :élaboration des contrats de travail, suivi des échéances
Mise en place de partenariat/école, sélection, proposition aux directions/agences, suivi administratif (indemnités de stage, suivi budgétaire...)
Réalisation de la campagne Renfort Eté
Réalisation d'études RH : bilan des Accidents du Travail (progiciel Anael), élaboration d'un nouveau processus recrutement
Depuis juillet 2013 : outre les missions de recrutement,
Pilotage de l'activité recrutement
Gestion des situations individuelles
RANDSTAD INHOUSE SERVICES
- Responsable RH intérimaires
Saint Denis La Plaine
2001 - 2004
Réalisation du recrutement des intérimaires : création réseau institutionnels, réunion d’information collective, entretien individuel, sélection, proposition client et mise en poste
Gestion administrative : contrats, paies, visite médicale, URSSAF, gestion des réclamations
Mise en application de la politique qualité : outils d’appréciation, indicateurs qualité
Gestion et suivi de la formation des intérimaires
