Mon parcours en Ressources Humaines se déroule depuis une quinzaine d'années au sein de groupes internationaux de différents secteurs d'activité. Dans des environnements en croissance, en évolution ou en restructuration, j'accompagne les directions et les managers sur l'ensemble de leurs problématiques d'organisation et de gestion individuelle et collective.
J'ai développé une expertise spécifique dans les domaines des affaires sociales et des rémunérations.
Mes principaux champs d'intervention :
• Créer la fonction en positionnant les RH comme un véritable partenaire du management, et accompagner la croissance
• Apporter conseil et support aux opérationnels, dans des contextes de changement permanent
• Créer les conditions du développement des collaborateurs : gestion des carrières, mobilité internationale, formation, recrutement
• Conduire les relations sociales, élaborer et déployer les accords collectifs, suivre l’évolution de la législation et anticiper les impacts sociaux
• Gérer la portée internationale des dossiers dans le respect de la réglementation française
• Définir une politique de rémunération et d'avantages sociaux
Mes compétences :
au management
Avantages sociaux
Banque
Compensation & benefits
Conseil
Droit
Droit social
Employee Relations
Formation
Gestion des carrières
Informatique
International
International mobility
Labour Law
Labour relations
Law
Management
Mobilité
Mobility
Négociations
Plan social
Recruitment
Recrutement
Relations sociales
Rémunérations
Ressources humaines
Restructuration
Restructuring
Training
Training & Development