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Esther PERRIN

PARIS CEDEX 15

En résumé

Experte du développement du potentiel humain individuel et collectif et de la dynamisation des organisations basé sur une démarche d'Excellence et d'un SMI • forte d’une vision globale et apte à accompagner les situations de changement à forts enjeux politiques • spécialiste de la compréhension de problématiques transversales grâce à une expérience plurielle sur les champs RH, financier, juridique, de la communication et de l’appui au développement commercial • forte d’une appréhension fine de la culture des acteurs institutionnels locaux et d'un groupe major• capable de piloter des projets stratégiques dans des contextes exigeants, je souhaite contribuer à l’affirmation de la réputation d’un Groupe désireux de valoriser son capital humain comme un atout de différenciation en qualité de directrice de la performance et du développement des talents.

Mes compétences :
Formation
Dynamisation des organisations
Communication
Développement du potentiel humain
Ressources humaines
Droit social
Gestion des compétences
Gestion de projet

Entreprises

  • La Poste Solutions Business - Directrice du développement RH

    PARIS CEDEX 15 2013 - maintenant Direction du Développement Commercial Entreprises
    Appui dans le cadre d'une réingenierie des organisations de la Vente Face à Face Clients Entreprises (Horizon Business 2020) : apport expertise en pilotage sociale et communication globale
    Business partner : Développement d'une démarche marketing RH, Conseil et expertise RH de la zone Sud Est

  • Le Groupe La Poste - Responsable du développement des talents & gestion de carrières des cadres stratégiques

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2013 Direction du courrier de La Poste • 160 000 p • Paris
    Définition d’une politique de détection des talents sur le périmètre de l’activité courrier • accompagnement d’une évolution culturelle : passage d’un cycle de gestion à un processus de création de valeur à 3 ans grâce à l’articulation des outils de GRH autour de l’analyse des potentiels
    Pilotage de la gestion de carrière des 840 cadres stratégiques, en lien avec le Comité exécutif

  • Le Groupe La Poste - Directrice de la communication

    Paris-15E-Arrondissement 2002 - 2010 Direction du Courrier Grand Rhône Alpes
    * Conception et mise en œuvre d'une stratégie de communication, en ligne avec le plan « cap qualité courrier » et un contexte économique local marqué par un élu d'envergure nationale * valorisation de la réingénierie complète du schéma industriel au travers des relations presse et institutionnelles * positionnement des managers en vecteur principal de communication interne
    * Mise en place des espaces temps communication * apport d'expertises lors des négociations sociales et contribution à la cellule de crise * sensibilisation des élus locaux au pilotage du projet de raccordement postal de chaque foyer * réalisation d'une plaquette sur la mise en place d'agences postales communales : reprise de ce support par la branche Grand public
    * Appui au développement des ventes grâce à la création d'évènements de promotion commerciale : forum e-commerce avec la CCI, partenariat avec le club de football de Saint Etienne * accompagnement managérial dans le cadre de l'élargissement des responsabilités à plusieurs établissements * pilotage d'une politique EFQM : 1ère direction labellisée avec Paris-Nord

  • Galileo Concept - Fondatrice

    2001 - 2002 Fondatrice * Galiléo Concept * Club de mise en réseau d'entrepreneurs *
    * Création du concept d'échanges et de partage sur les opportunités d'affaires émergentes entre les cadres dirigeants d'entreprises régionales * constitution d'un réseau de 130 membres, dont La Poste * définition du business model et promotion de la réputation * organisation mensuelle d'événements thématiques autour d'une personnalité : Nicole Notat, Jean-François Kahn

  • Club des cadres - Dirigeante

    1997 - 2001 Dirigeante * Club des cadres * Association loi 1901 d'insertion de jeunes diplômés *
    * Pilotage de la stratégie de marketing-emploi pour de jeunes diplômés * conception de la stratégie de relations publiques et interface avec les collectivités locales, porteuses de subventions sous réserve de 70 % d'embauche des primo-accédant

  • Institut de l'euro - Responsable juridique et de la promotion

    1995 - 1997 Structure européenne réunissant des institutionnels, des personnalités et des organismes internationaux, nationaux

    Accompagnement des entreprises, des collectivités locales et des particuliers dans le passage à l'euro grâce à des formations et conférences • rédaction d'un livre blanc sur les conséquences économiques, juridiques, fiscales, sociales et institutionnelles de la monnaie unique pour la commission Européenne et d'un guide pratique pour les entreprises • enseignante vacataire sur l'UEM à l’université Lyon 3

Formations

Réseau

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