Ethel DUMOULIN

En résumé

Entreprises

• Universcience - Cité des sciences et de l'industrie/ Palais de la découverte - Chargée de Ressources Humaines

  2013 - maintenant Dans le cadre des orientations de l'établissement, des besoins de l'organisation et de la politique emploi de l'établissement, assurer, en lien avec les responsables opérationnels et RH, la gestion de carrière et le suivi individuel des personnels relevant de ma filière, contribuer à la mise en oeuvre de la GPEC et dans le cadre de la politique de rémunération de l'établissement être force de proposition lors de la campagne d'avancement.
  
  Conseil individuel:
  Conseiller, accompagner la mobilité et les projets professionnels (adaptation, évolution, reconversion);
  Construire des parcours professionnels cohérents, réalistes et performants en lien avec les évolutions métiers, la stratégie de l'établissement.
  
  Conseil collectif:
  Anticiper les impacts des projets sur les activités et identifier les besoins prévisionnels d'évolution de compétences;
  Examiner avec les responsables opérationnels leurs demandes de recrutement et rédiger des études d'opportunités;
  Effectuer des études organisationnelles et les assortir de proposition collectives ou individuelles.
  Apporter des solutions de reclassement et/ ou de reconversion (individuelles ou collectives).
  
  

• Cité des Métiers/ GIP FCIP - Consultante VAE

  2009 - 2013 CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES MOBILITES PROFESSIONNELLES :
  Gestion de carrière : Aide à la décision apportée à des personnes, majoritairement cadres, dans un projet adapté à leur stratégie de carrière/ GPEC : Analyse du besoin RH de l'entreprise.
  
  FORMATION : Conception et animation d’actions de formation pour les professionnels de l'Emploi - Formation et opérationnels RH.
  
  DEVELOPPEMENT : Co-construction du dispositif d'orientation, des outils du conseil et des supports de communication du réseau régional.
  

• DAVA de Paris - Conseillère en formation/ Mobilité/ reconversion professionnelle/ Projet professionnel

  2004 - 2009 Conseils en Mobilité interne: Conduire des entretiens individuels, aider au choix;
  Informer sur les outils de la mobilité: BC, CIF, PP, VAE... Proposer des stratégies flexibles favorisant les interactions entre plusieurs dispositifs;
  Conseiller tous les publics sur les possibilités d'évolution, de reconversion et de mobilité;
  Guider la mise en oeuvre des démarches;
  Concevoir et prendre en charge les sessions d'accompagnement VAE.
  Analyser des prospectives d'emplois er des métiers;
  Travailler en réseau et partenariat: OPCA, DRH, CIBC...
  Conduire des projets en direction de publics spécifiques avec des entreprises.

• Le Cherche Midi éditeur - Assistante communication

  2002 - 2003

• Actes Sud - Assistante communication

  arles 2001 - 2002

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Carine KERNE

• Cynthia BENNOUR

• Delphine CHAUMEL

• Dominique BÉTIN

• Frederique GORE

• Frédérique CHARTIER

• Pierre-Emmanuel LANGLUMÉ

• Ségolène LAVERNHE