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Eugénie BRUNET

Poitiers

En résumé

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Entreprises

  • HOREA CONSEIL - Consultante RH / Psychologue du travail

    Poitiers 2008 - maintenant Gestion des carrières
    Bilan de compétences
    Evaluation professionnelle
    Audits
    Elaboration des référentiels de compétences, fiches de poste
    GPEC

    Recrutement
    Elaboration de la stratégie de recherche des candidats (sourcing, chasse…)
    Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    Analyse et suivi des candidatures
    Entretiens téléphoniques et physiques
    Préparation de la proposition d’embauche
    Suivi de l’intégration des candidats
    Présenter l'entreprise et ses métiers sur les forums

    Psychologie
    Soutien psychologique et entretien de conseil
    Passation de tests de personnalité et d’aptitudes
    Evaluation des profils des salariés et rédaction de synthèses

    Formation
    Analyse des besoins des salariés
    Recherche de prestataires de formation
    Validation de la faisabilité et pertinence des propositions de formation
    Négociation tarifaire avec les organismes
    Recherche de financement et gestion des dossiers (CIF, CPF…)
    Veille règlementaire sur les obligations légales des entreprises
    Relations avec OPCA et OPACIF

    Accompagnement et encadrement
    Management de l’équipe de chargés de bilan de compétences
    Animation de réunions d’équipe
    Elaboration de nouveaux outils
    Soutien et entretien de conseil
    Tutorat et intégration des nouveaux chargés de bilan de compétences

    Commercial
    Développement de la stratégie commerciale
    Prospection et définition d’un plan d’action
    Mise en avant des prestations
    Elaboration d’une proposition commerciale
    Fidélisation de la relation clientèle
    Optimisation du chiffre d’affaire
    Veille concurrentielle
  • SODEB'O - Chargé de mission RH

    2007 - 2007 Participer aux missions du service des Ressources Humaines:

     Chargé de recherche (veille sur Internet, étude de rémunération)
     Recrutement (Rédaction des annonces, tri de CV, entretiens téléphoniques)
     Elaboration d’un partenariat entreprises/écoles (Contacts écoles, nombreux projets)
     Projet de communication interne à l’entreprise (Forums)
     Approche Formation (Analyse des besoins de formation, contacts organismes de formation)
  • Castorama - Chargé d'Etudes

    Templemars 2007 - 2007 Elaboration d’un outil de recrutement pour le poste de conseiller de vente:

  • CIO de Niort - Conseillère d'orientation (stagiaire)

    2006 - 2006

Formations

  • UFR Sciences Humaines Et Arts Université De Poitiers (Poitiers)

    Poitiers 2005 - 2007 Master 2 de Psychologie du travail et Ergonomie

Réseau

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