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Eugénie DEHAU

Lyon

En résumé

La rencontre et la decouverte. Voila deux mots qui m animent depuis longtemps, qui ont nourri ma curiosite et mont fait grandir et evoluer. La rencontre et la decouverte des autres, mais aussi de soi-meme.

Je n ai pas demarre ma carriere dans les ressources humaines pour rien ! Ecouter, comprendre, se projeter pour construire, accompagner, reajuster, developper. Le fil rouge a toujours ete « de placer l humain au bon endroit », trouver le juste equilibre entre ses aspirations personnelles et les enjeux de l entreprise. Imaginer une collaboration durable.

Forte de mes experiences en cabinet de conseil, en entreprise et de mon introspection, j ai l intime conviction que les succes sont le fruit du respect (de soi et des autres), d une communication saine et de la confiance (en soi et en les autres).

Je vous accompagne, en coaching de vie, lorsque vous etes pret(e) a operer un changement personnel ou professionnel. Mon offre s adresse egalement aux personnes hypersensibles.

J accompagne aussi les entreprises, a travers du coaching ou de la mediation, qui souhaitent (re)placer l humain au coeur de leurs enjeux strategiques.

Avec bienveillance et opiniatrete, j utilise le questionnement puissant, l analyse transactionnelle, les niveaux logiques, la PNL. Je questionne vos mots mais aussi vos emotions et vos ressentis. En fonction de vos besoins, je peux egalement faire appel a d autres professionnels pour completer l offre. Pour les seances en presentiel, je vous recois dans un cadre vous permettant la deconnexion avec votre quotidien et la reconnexion avec vous-meme.

Entreprises

  • EN COURS DE CREATION - COACH ET MEDIATRICE

    Lyon (69000) 2021 - maintenant "Écouter, c’est permettre à l’autre de s’exprimer afin qu’il trouve lui-même son propre chemin."

    J'accompagne :
    * les particuliers sur des thématiques de développement de soi, gestion des émotions, nouvel enjeu professionnel
    * les structures avec des valeurs fortes et incarnées dans leur(s) projets(s) de développement : stratégie & culture d'entreprise, place & rôle de chacun, gouvernance, communication, gestion de conflits
  • CODEOGROUP - CHARGEE DES RH

    Ressources humaines | Curis-au-Mont-d'Or (69250) 2019 - 2020 • Creation sur-mesure du parcours managerial interne
    • Realisation des entretiens professionnels avec les managers
    • Formation : choix des organismes, etablissement du budget, mise en place du dispositif FNE, relation avec les prestataires et les OPCO, suivi des realisations et evaluation
    • Suivi RH des equipes
    • Gestion de l amelioration continue : centralisation des idees emanant des équipes, suivi des actions
    • Gestion RH pour la France, la Pologne, l’Espagne et l’Angleterre
    • Marque Employeur
  • Abylsen St-Ra - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

    Ressources humaines | Lyon (69000) 2018 - 2019 L objectif du poste est la fidelisation des salaries. Pour cela, j ai :

    • Revu le suivi RH des Consultants et mis en place des indicateurs de suivi et des outils (barometre social, refonte de l enquete satisfaction effectuee tous les trimestres et analyse chiffree des résultats avec definition et suivi de plans d actions associes, mise en place de soirees intégration et analyse du taux de participation, appels reguliers, implication des Consultants dans des projets Societe, temoignages de Consultants sur leur integration et leur parcours, communications « Employee of the month » pour valoriser le travail et l investissement des salaries dans la societe)
    • Developpe l offre de formation, deploye le parcours d evolution et anime les
    contributions specifiques : l objectif etant que chaque collaborateur ait un parcours d evolution individuel et cible en fonction de ses ambitions
    • Accompagne sur le terrain les managers dans leur role : audit, echanges avec les equipes, retour manager et j ai cree et anime une formation en reponse au besoin de formation des managers
    • Cree un premier outil de GPEC visant a obtenir une cartographie des competences au sein de la societe : le but etant de developper notre activite et le partage de competences entre collaborateurs
    • Organise des evenements pour developper le lien entre les equipes : pilotage du budget, logistique, suivi satisfaction
    • Pilote le sponsoring de projets personnels ou technologiques de nos consultants : organisation, jury, communication
  • Abylsen St-Ra - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    Ressources humaines | Lyon (69000) 2017 - 2018 • Definition et deploiement de la strategie Recrutement de l agence
    • Creation de partenariats avec les ecoles et promotion de la Marque Employeur
    • Recrutement et management de mon equipe
  • Abylsen St-Ra - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Ressources humaines | Lyon (69000) 2015 - 2017 • Pilotage du recrutement des equipes d ingenieurs : identification de candidats, conduite d’entretiens
    • Garante de la qualite du processus de recrutement et de la satisfaction des candidats

    Territoires couverts par le perimetre : Rhone-Alpes, Auvergne, Bourgogne

    Secteurs d activites principaux : Automobile, Energie, Industrie lourde, Lifesciences et IT
  • PERSONAL INVOLMENT - BACKPACKER

    Autre | South America 2015 - 2015 Voyage itinerant en Amerique du sud – Argentine, Chili, Bolivie, Perou

    • Objectif : realiser un projet reflechi depuis 10 ans
    • Finalites : decouvrir de nouvelles cultures et de nouveaux espaces, vivre une aventure et experience uniques, relever des defis personnels (sportif et mental)
    • Moyens : contact direct avec les locaux (auto-stop, nuitees chez l'habitant), autonomie (tente)
    • Apports personnels : ouverture d esprit et ouverture aux autres, depassement de soi (nombreux trekkings de 3 à 5 jours avec des sommets entre 2.500 et 4.800 m, ascension d un glacier - 6.000 m), remise en question, gestion de l imprevu (changement de meteo, probleme de balisage), adaptabilite, prise de recul
  • DECATHLON - VENDEUSE RAYON CAMPING / RANDONNEE

    Autre | Nîmes (30000) 2013 - 2014 • Merchandising
    • Conseil clientele
  • CENTRE HOSPITALIER - CHARGEE DE MISSION GPEC

    Ressources humaines | Béziers (34500) 2012 - 2012 • Etat des lieux de la GPMC, identification des enjeux induits par un changement
    • Creation d un SIRH interne
    • Participation aux commissions (CHSCT, Commission Medicale d Etablissement, Commissions des Risques Professionnels)
  • PIANA HR GROUP - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Ressources humaines | Paris (75000) 2011 - 2011 • Definition du besoin
    • Sourcing sur CVtheques et reseaux sociaux
    • Gestion des reponses a annonces
    • Chasse de tetes : identification des societes, reseaux sociaux, scenarii, approche directe
    • Entretiens telephoniques et selection des candidats
  • CUSSONS TECHNOLOGY LIMITED - ASSISTANTE MARKETING

    Marketing | Manchester 2010 - 2010 • Prospection de nouveaux clients et ouverture du marche francais
    • Elaboration de devis

Formations

  • COACHING WAYS FRANCE

    Lyon (69000) 2021 - 2021 Titre RNCP et certification ICF en cours
  • ACTIV PARTNERS

    Paris (75000) 2018 - 2018 Formation sur la conduite et l animation de reunions
  • MANITUDE

    Paris (75000) 2017 - 2017 Formation sur le positionnement, la mobilisation d equipe, la delegation, la felicitation, le recadrage
  • INSTITUT MONTPELLIER MANAGEMENT

    Montpellier (34000) 2011 - 2012 Master Ressources Humaines, specialite Responsabilite Sociale de l Entreprise
  • MANCHESTER METROPOLITAN UNIVERSITY

    Manchester 2009 - 2010 Assistante de francais pour etudiants anglais

    Mission : Engager des debats sur divers sujets de l actualite pour la pratique de la langue orale
  • UNIVERSITE DE PERPIGNAN VIA DOMITIA

    Perpignan (66000) 2007 - 2009 Licence 1 et 2 Langues Etrangeres Appliquees (anglais et espagnol)

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