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Eugénie DEHAU

Lyon

En résumé

Je me suis orientée vers le Recrutement suite à une formation en RH car je suis très attachée au contact humain.

J'ai choisi de rejoindre ABYLSEN car j'ai l'opportunité de me réaliser au travers de missions passionnantes dans le développement du Recrutement.

Abylsen est un groupe de conseil en ingénierie créé par plusieurs entrepreneurs à l’échelle européenne. Depuis 2005, le groupe concourt à l'innovation et à la performance des entreprises en apportant l'expertise en ingénierie de technologies dont elles ont besoin dans leurs projets de transformation.

Reconnu pour sa culture de l’excellence, Abylsen propose à ses Consultants des missions passionnantes, dans lesquelles ils gagnent rapidement en autonomie et en responsabilités. Nos Consultants cultivent un esprit de challenger en se dépassant et en révélant leur potentiel grâce à notre accompagnement managérial et nos programmes de développement personnel.

Aujourd'hui, je recrute :

- des ingénieurs en électronique numérique (microcontrôleurs et logiciel embarqué) : développement électronique d’objets connectés.

- des ingénieurs en génie électrique maîtrisant les outils de schématique et de calcul tels que See-Electrical, Caneco, Autocad : étude, conception, chiffrage, gestion de projet.

- des ingénieurs en informatique industrielle maîtrisant la programmation en C, C++, C# : développement d'applications et d'IHM. Ainsi que des ingénieurs support intervenant sur de la gestion de projet.

- des ingénieurs en industrialisation (méthodes, production, qualité), avec une première expérience réussie.

- des ingénieurs en automatisme maîtrisant la programmation Rockwell, Siemens, Beckohff ou Schneider : automatisation de machines spéciales.

- des ingénieurs en mécanique : conception (maîtrise de la CAO : Catia, Solidworks, Inventor, NX, Pro-Engineer), essais et gestion de projet.

- des ingénieurs en mécatronique : conception et développement.

Vous interviendrez dans différents secteurs de l'Industrie : Automobile, Ferroviaire, Energie, Infrastructures, Aéronautique/Spatial/Défense, Pharmaceutique/Chimie, Industrie Lourde, que ce soit dans des PME ou chez des Grands Comptes.

Rejoignez un Groupe ambitieux et provoquez votre futur !

Nous offrons l'opportunité aux jeunes diplômés et aux ingénieurs expérimentés une :
• Polyvalence et un enrichissement de leur culture industrielle sur différents secteurs d’activité
• Montée en compétences rapide
• Diversité des projets
• Collaboration avec de nombreux interlocuteurs de l’Industrie.

Ces postes sont à pourvoir immédiatement sur les régions Rhône-Alpes, Auvergne et Bourgogne.

Merci d'adresser votre candidature à :
eugenie.dehau@abylsen.com
06.03.34.34.38
http://www.abylsen.com/fr/rejoignez-nous/carrieres-ingenieur-consultant/nos-offres-ingenieur-consultant

Mes compétences :
Recrutement par approche directe
Tableaux de bord RH
Tableaux de bord de pilotage
Sourcing
GPEC
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Entretiens professionnels
Marque employeur
Conduite de chantier
Communication RH
Développement RH
Contrôle-commande
Programmation informatique
Automatismes industriels
Développement informatique
Qualité produit
Qualité client
Electronique de puissance
Electronique embarquée
Electronique numérique
Maintenance industrielle
Génie industriel
Informatique industrielle
Génie des Procédés
Génie mécanique
Essais mécaniques
Génie électrique
Conception mécanique

Entreprises

  • Abylsen st Rhône-Alpes - Chargée de recrutement

    Lyon 2015 - maintenant • Formation et accompagnement d'une équipe Chargées de recrutement
    • Pilotage du Recrutement sur des profils Cadres Ingénieurs toutes spécialités : estimation des tendances du marché Candidat et définition d'actions à mettre en place, recrutement
    • Déploiement du process de Recrutement dans la société
    • Animation de réunion
    • Recrutement sur des profils Ingénieurs d'Affaires
    • Développement des relations écoles
    • Développement de la Marque Employeur
    • Communication sur les réseaux sociaux
    • Refonte des outils internes de suivi
    • Recherche de nouveaux outils de Recrutement



  • Centre Hospitalier de Béziers - Chargée de mission Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences

    2012 - 2012 STAGE DE FIN D'ETUDES

    - Analyse de la structure : identification du rôle de chaque agent RH, état des lieux de la GPMC et des enjeux induits par un changement, mode de communication à adopter
    - Création d’un SIRH interne :
     Recueil des tableaux de bord existants
     Réflexion sur les aspects obsolètes et croisement d’informations
     Création d’un nouvel outil permettant l’anticipation des départs (retraite, mutation, démission) et la formation des nouveaux agents
    - Participation aux instances : CHSCT, Commission Médicale d’Établissement, Commission des Risques Professionnels et politique handicap
  • Piana HR, Paris 8 - Chargée de recrutement

    2011 - 2011 Cabinet de recrutement par approche directe

    STAGE DE 6 MOIS

    - Définition du besoin
    - Sourcing sur cvthèques et réseaux sociaux
    - Gestion des réponses à annonces
    - Chasse de têtes : identification de sociétés « cibles », scenarii, approche directe
    - Entretiens téléphoniques de présélection
    - Participation aux entretiens physiques et debriefing

Formations

Réseau