-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Maître de Conférences en GRH
Nanterre
2019 - maintenant
.Enseignement de la Gestion des Ressources Humaines aux étudiants de L2, L3 et M2.
.Accompagnement des étudiants dans leurs projets et expériences d’entreprises
.Participation à la vie collective de l'UFR SSA et du département AES
.Développement de recherches au sein du CEROS
-
Igr- Iae Rennes
- Enseignant-chercheur LRU
2018 - 2019
.Enseignement de la Gestion des Ressources Humaines aux étudiants de L3, M1 et M2.
.Accompagnement des étudiants dans leurs projets et expériences d’entreprises
.Participation à la vie collective de l’IGR-IAE
.Développement de recherches au sein du CREM
-
Centre National de la Recherche Scientifique
- Ingénieur en analyse des pratiques de mobilité
2018 - 2018
Mes missions principales inscrites dans le programme MOBIKIDS :
.Participation à la constitution des outils d'enquête
.Contribution à la collecte des données (via capteurs, entretiens-débriefing et relevés d'ambiances)
.Participation aux analyses spatio-temporelles et discursives
.Contribution aux rapports
Ce programme contribue à :
.Caractériser les pratiques de mobilité quotidienne des enfants en fonction de celles de leurs parents et à définir des cultures éducatives urbaines en vue de comprendre les apprentissages de l’usage de la ville ;
.Identifier les leviers et contraintes du changement et de l’évolution de l’autonomie des pratiques de déplacements des enfants afin de proposer des recommandations aux acteurs des politiques urbaines et éducatives.
-
Les Jarins de l'Adour
- Psychologue - Ergonome
2017 - 2017
.Définition et mise en application de la politique de prévention des risques professionnels,
.Observations des méthodes de travail des opérationnels,
.Réalisation de l'évaluation des risques professionnels suite à la visite des locaux et suite aux observations,
.Mise à jour du document unique,
.Information et conseil du gérant et de son équipe sur les risques au travail et les moyens de prévention,
.Réponses aux interrogations du gérant sur les questions de sécurité,
.Sensibilisation des équipes face aux différents risques professionnels du terrain,
.Communication auprès du gérant afin de spécifier les points sur lesquels la progression en matière de SST peut se faire le plus efficacement.
-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Docteure en psychologie environnementale, du travail et des organisations
Nanterre
2016 - 2019
.Intervention psycho-environnementale en autonomie sur le terrain
.Revue de la littérature scientifique
.Élaboration et présentation du diagnostic et des préconisations
.Mise en place de politiques de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans les entreprises étudiées
.Gestion d’événements scientifiques (logistique, gestion des projets)
-
Université Paris 13 Sorbonne Paris Cité IUT Saint-Denis
- Chargée de TD QHSSE
2016 - 2016
Enseignements dans le cadre de la licence QHSSE option Management des risques :
- Ergonomie
- Organisation et espace de travail
- Risques psychosociaux
-
Université Paris 13 Sorbonne Paris Cité IUT Saint-Denis
- Chargée de TD QHSSE
2016 - 2016
Enseignements dans le cadre de la licence QHSSE option Management des risques :
- Ergonomie
- Organisation et espace de travail
- Risques psychosociaux
-
Université Paris 13 Sorbonne Paris Cité IUT Saint-Denis
- Chargée de TD QHSSE
2016 - 2016
Enseignements dans le cadre de la licence QHSSE option Management des risques :
- Ergonomie
- Organisation et espace de travail
- Risques psychosociaux
-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche
Nanterre
2015 - 2017
Enseignements :
- Master 2 GSRH - CM Psychologie Environnementale appliquée au travail (responsable)
- Master 1 Gestion - TD Management des Ressources Humaines
- Master 1 Gestion - CM Psychologie du Travail (responsable)
- Master 1 Gestion - CM Analyse des situations de travail (responsable)
- Licence 3 - CM Introduction à la Fonction RH (responsable)
Recherche :
- Études qualitatives et quantitatives sur la qualité de vie au travail
-
Université Paris 8 - Vincennes - Saint-Denis
- Chargée de TD Psychologie Sociale, Psychologie du travail et Ressources Humaines
Saint-Denis
2015 - 2015
. Formation des étudiants de L3 aux éléments fondamentaux de la méthodologie de recherche : hypothèse, VI, VD, effet simple, effet d'interaction, représentation graphique des résultats.
. Création de séances de travaux pratiques sur les effets modérateurs et médiateurs
-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Responsable et enseignante du CM Psychologie du travail (24h, présentiel)
Nanterre
2015 - 2015
. Formation des étudiants du Master 1 Gestion aux apports théoriques
. Définitions des principaux concepts de psychologie du travail et psychologie ergonomique (tâches et activité ; travail prescrit et travail réel ; conditions de travail ; charge de travail ; …)
-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Responsable et enseignante du CM Analyse des situations de travail (24h, présentiel)
Nanterre
2015 - 2015
. Sensibilisation des étudiants de Master 1 Gestion à l’analyse des situations de travail
. Encadrement de mémoires suivant la méthodologie mise en œuvre en analyse du travail
-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Chargée de TD Psychométrie (24h, présentiel)
Nanterre
2015 - 2015
. Initiation des étudiants de Licence 3 Psychologie à la construction et la validation d’un questionnaire de satisfaction au travail
. Création de séances de travaux pratiques
-
Université Paris 13 Sorbonne Paris Cité IUT Saint-Denis
- Chargée de TD en DUT HSE
2015 - 2015
Enseignements :
- Physiologie
- Ergonomie
- Psychologie du travail
-
Université Paris 13 Sorbonne Paris Cité IUT Saint-Denis
- Responsable et Enseignante du CM Statistiques descriptives (28h, présentiel)
2014 - 2014
. Initiation aux statistiques descriptives des étudiants de Licence 3
. Création de séances pratiques (étude de documents sociodémographiques)
. Responsabilité de l’enseignement (création des supports de cours, gestion administrative)
-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Chargée de Recherche et d'Etudes
Nanterre
2014 - 2014
Etude sur les pratiques durables et responsabilité sociétale de l’université : Les comportements favorables à la seconde vie des objets de consommation
-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Tutrice en Psychologie Sociale (22h, à distance)
Nanterre
2014 - 2014
Accompagnement en Psychologie Sociale des étudiants de Licence de Psychologie (L1)
-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Chargée de Recherche et d'Etudes
Nanterre
2013 - 2014
Recherche sur la prévention des risques solaires :
- Réflexion sur les campagnes de prévention des risques solaires de l'INPES
- Etude de la vulnérabilité des individus selon la théorie de la motivation à la protection
-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Chargée de TD Méthodologie de l'enquête
Nanterre
2013 - 2014
- Initiation des étudiants aux différentes étapes de l’enquête (entretiens, analyse de contenu, questionnaires)
- Création de séances de travaux pratiques (choix d’une problématique spécifique, élaboration d’un guide d’entretien puis d’une grille d’analyse de contenu, réalisation d’un questionnaire, traitement et discussion des résultats recueillis…)
-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Doctorante
Nanterre
2013 - 2016
.Intervention psycho-environnementale en autonomie sur le terrain
.Revue de la littérature scientifique
.Elaboration et présentation du diagnostic et des préconisations
.Mise en place de politiques de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans les entreprises étudiées
.Gestion d’événements scientifiques (logistique, gestion des projets)
-
Compass Group
- Psychologue - Ergonome universitaire
Châtillon
2013 - 2013
Analyse des situations de travail :
- Etudier les contraintes organisationnelles, gestuelles et posturales dans des situations réelles de travail
- Mettre en évidence les facteurs de risque qui favorisent la survenue des coupures
- Proposer des mesures de prévention qui seront des éléments utiles pour la démarche de prévention
- Formaliser les axes de prévention dans un document pédagogique à destination des managers
-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Tutrice en Statistiques (22h, à distance)
Nanterre
2012 - 2014
Accompagnement en statistiques des étudiants de Licence de Psychologie (L1, L2 et L3)
-
C.R.R.F Le Grand FEU
- Stagiaire Psychologue du Travail et Environnementale - Ergonome
2012 - 2012
Évaluation des environnements de travail dans un service de kinésithérapie :
- Audit qualité des environnements de travail
- Enquête sur le confort au travail (questionnaires, observations et analyses)
- Entretiens sur le bien-être au travail
-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Stagiaire dans le groupe de recherche 'Travail et Environnement'
Nanterre
2012 - 2012
-élaboration d'une base de données bibliographiques
-création d'une formation pédagogique pour les étudiants sur le logiciel ENDNOTE
-constitution d'un réseau en Psychologie Environnementale à Paris X
-organisation d'une conférence en Psychologie Environnementale à Paris X
-élaboration de posters en Psychologie Environnementale
-
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Organisatrice d'événements scientifiques
Nanterre
2012 - 2017
Participation à l’organisation scientifique de divers colloques internationaux ou journées d’études à l’université Paris Ouest Nanterre La Défense
. Journée d’étude : « Psychologie et environnement : quelles articulations ? », Thierry Ramadier, 1 juin 2012
. Colloque : « Le confort au travail. Regards croisés entre la psychologie environnementale et les sciences de gestion, » 7 & 8 novembre 2014
. Séminaire de recherche : « Les processus d’attachement », Fabrizio Scrima, 9 juillet 2014
. Séminaire de recherche : « De l'intérêt d'une approche interculturelle en psychologie », René Mokounkolo, 23 mai 2014
. Workshop : « “Pratiques durables et responsabilité sociétale de l’université. Les comportements favorables à la seconde vie des objets de consommation », 24 & 25 novembre 2014
-
Evoluez
- Assistante Administratif
2011 - 2011
-archivage des données
-organisation des programmes de formation
-
Collège Léonard de Vinci
- Assistante d'Education
2008 - 2010
- Secrétariat
- Gestion des absences
- Surveillance
- Intervention Informatique au sein de l'établissement
- Tutorat par le biais du P.P.R.E. : Programme Personnalise de Réussite Educative
