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Evan CALLENS

CHATEAUBERNARD

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Recrutement
Budget
Talent Management
PC Hardware
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Lotus Notes
Apple Mac
Gestion des intérimaires

Entreprises

  • DS Smith Packaging - Reward Analyst

    CHATEAUBERNARD 2015 - maintenant
  • Société Générale - HRIS Analyst

    PARIS 2014 - 2015
  • Solocal Group - Chargé de développement RH

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2014 • GPEC : Mise en place de référentiels emplois et compétences pour les filières métier (IT, Marketing, Production...) : groupes de travail, rédaction des fiches, définition des aires de mobilité
    • Talent Management : mise en place des Talent Reviews, gestion de carrière des hauts potentiels
    • Chef de projet sur la mise en place du SIRH volets GPEC, mobilité interne, évaluation : spécifications, recette, mise en production, déploiement, support utilisateurs
    • Accords GPEC et Seniors : tenue des commissions de suivi avec les partenaires sociaux, conduite des entretiens carrière,…
    • Gestion de la performance : refonte du processus d’évaluation annuelle : supports, évaluation des objectifs et compétences, incidences sur la rémunération fixe et variable
    • Participation à la refonte de la politique de classification des postes et de rémunération
  • AGENCE VITAE CONSEIL - Assistant Chargé de Recrutement

    2009 - 2009 • Définition des besoins des clients, élaboration des fiches de poste
    • Sourcing, conduite des entretiens téléphoniques
    • Présentation des candidats aux clients, debriefings
  • Kenzo - Apprenti Développement RH

    Paris 2009 - 2010 • Recrutement et gestion des stagiaires (sourcing, entretiens, formalités et suivi)
    • Mission Handicap (DOETH, Mémoire sur le handicap au travail)
    • Gestion du personnel intérimaire (contrats, suivi, facturation)
    • Relations Écoles (participation aux forums école – partenariats)
    • Vendeur pendant les soldes de janvier 2010 (boutique de la Madeleine)
    • Droit social : assistanat du DRH (contentieux, licenciement, discipline)

Formations

Réseau

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