Vous rechercher une personne expérimentée capable de prendre en charge un service comptabilité ou encore la réalisation de la paie ainsi qu’une partie de la gestion administrative du personnel. Mon profil est en adéquation avec vos attentes.
Initialement de formation comptable, durant 25 années d’expérience en entreprise, j’ai exercé la fonction de comptable et de gestionnaire de la paie. En 2005 je suis devenue adjointe du DRH et j’ai pris en charge l’administration du personnel qui englobait la gestion des contrats et l’affiliation aux différents organismes de santé, de prévoyances et de retraites. J’ai aussi effectué durant cette période toute la veille juridique en matière de droit social, le suivi des IRP et divers travaux RH.
Je viens de terminer une formation à l’Institut du Droit des Affaires d’Aix en Provence où j’ai obtenu le DESU Droit Social et Gestion des Ressources Humaines, diplôme de 3ème cycle.
Mon expérience comptable dans des différents contextes de rapprochement de sociétés ainsi que mes compétences en matière de ressources humaines me permettront de m’investir avec efficacité dans le poste que vous serez en mesure de me confier.
Je me tiens à votre entière disposition pour un éventuel entretien ou pour toute information complémentaire qui vous permettrait de mieux apprécier ma candidature.
En vous remerciant d’ores et déjà de l’intérêt que vous porterez à ma requête, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma parfaite considération.