Menu

Evelyne CUBIZOLLE

Paris-13E-Arrondissement

En résumé

Plus de 18 ans d'expériences complémentaires dans les Ressources Humaines me permettant de gérer :
- Le Recrutement
- L’Intégration
- La Gestion du personnel
- La GPEC
- La Formation
- Le Comité de carrière
- Le plan de charge & la disponibilité
- Le légal …


Mes compétences :
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Conseil
Formation

Entreprises

  • SII

    Paris-13E-Arrondissement maintenant
  • Groupe SNI - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2015 - maintenant Au sein de SNI Sud-Sud Conseil RH auprès des Agences d’Aix en Provence, Lyon et Toulon
    Recrutement et intégration des nouveaux embauchés,
    Définition et gestion du plan de formation
    Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des carrières
    Gestion des entretiens annuels, entretiens professionnels
    Mise en œuvre des accords Groupe (Handicap, GPEC, RPS, Pénibilité…)
    Suivi des dossiers de l’administration du personnel en interface avec le siège social
    Développement des relations avec les écoles: parrainages, interventions diverses
    I.R.P. : élections professionnelles, préparation des réunions CE, DP, CHSCT
  • Groupe SII - Responsable Ressources Humaines

    Paris-13E-Arrondissement 2001 - 2015 Pour l’Agence d’Aix en Provence et ses 4 bureaux, intervenant dans les métiers de l’informatique et de l’ingénierie :
    Conseil RH auprès des responsables opérationnels
    Gestion et optimisation du plan de formation
    Recrutement et intégration des nouveaux embauchés,
    Mise en place d’un plan d’accompagnement des carrières et cartographie des métiers et postes
    Gestion des entretiens annuels, des comités de carrière,
    Animation et actions de communication de proximité interne (4 sites)
    Mise en œuvre des accords Groupe (Handicap, GPEC, RPS, …)
    Suivi des dossiers de l’administration du personnel en interface avec le siège social
    Développement des relations avec les écoles: parrainages, interventions diverses
    Consolidation du plan de charge pour anticipation et optimisation de l’inter-contrat
    I.R.P. : élections professionnelles, préparation des réunions CE, DP, CHSCT
  • CMA CGM - Chargée des Ressources Humaines

    Marseille 1997 - 2001  Recrutement: pour postes diversifiés comptabilité, informatique, commercial,…
     Formation: mise en place du plan de formation site
     Gestion des emplois: mise en place d’une nouvelle classification
  • CNRS - Chargée d'Etudes

    Paris 1995 - 1997 Participation à différentes études en économie et sociologie du travail, en partenariat avec le CEREQ & ANACT / DGV de la Communauté Européenne / ASCOMETAL
  • Ascometal - Assistante Développement RH et Formation

    HAGONDANGE 1990 - 1994 Dans le cadre d’une Convention CIFRE, conduite d’une étude sur la catégorie intermédiaire des agents de maitrise et participation à la mise en place d’une action de formation

     Evaluation de la politique managériale de transformation de la catégorie Agents de Maîtrise
     Synthèse sur les politiques de formation destinées au Commissions Formation du CCE
     Audits sur les nouvelles organisations du travail

Formations

Réseau