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Evelyne RUBIN

FREYMING-MERLEBACH

En résumé

De formation supérieure en Ressources Humaines, et plus spécialisée dans le Recrutement, l'Intégration et l'Accompagnement des collaborateurs, je suis en général appréciée pour mon dynamisme et mon aisance relationnelle, ainsi que ma capacité à être force de propositions.

Je justifie d'une solide expérience de plus de 20 années en matière de recrutement et d'intégration, et souhaite aujourd'hui mettre mes compétences acquises et développer celles liées à la gestion des carrières et de la GPEC, en étant au service d'une entreprise de renom.

Motivation, rigueur, autonomie et implication sont d'autres qualités essentielles pour le domaine des Ressources Humaines dont je dispose.

Entreprises

  • CERCLE - CCA INTERNATIONAL - Responsable Recrutement

    2005 - maintenant Gestion et application de la politique de l'entreprise en matière de recrutement, d'intégration et d'accompagnement des nouveaux collaborateurs sur le site de Freyming-Merlebach.
    Mise en place d'un vivier actif par le biais de partenariats divers, participation à des forums et salons de l'emploi.
    Sélection des candidats, création de tests et mises en situation, gestion des entretiens individuels ou collectifs, application du processus de recrutement, d'intégration et de montée en compétences des nouvelles recrues.
    (Ai occupé le poste de Superviseur d'une équipe de 25 télé-conseillers bilingues allemand de 2005 à 2010).
  • HOLLMANN S.A. - Responsable Personnel Saisonnier

    2004 - 2005 Recrutement du personnel saisonnier et intérimaire pour la production. Mise en place d'un vivier de salariés, partenariats avec le Pôle Emploi et les instances locales, suivi du personnel.
    Assistanat commercial et de direction (standard).
  • CRIT Intérim - Responsable d'Agence

    Paris 1996 - 2003 Responsabilité et gestion d'une agence de travail temporaire : gestion de 2 à 3 salariés permanents. Gestion commerciale, financière et administrative d'une agence généraliste , avec détachement en France et en Allemagne (tous secteurs d'activités : industrie, bâtiment et tertiaire).
  • EUL/Foyer Saint Jean - Responsable d'établissement

    1994 - 1996 Responsable d'un centre d'accueil et d'hébergement de 110 lits en ouverture permanente. Gestion d'une équipe de 5 salariés + bénévoles.
    Gestion du quotidien, suivi administratif et financier du centre (gestion), suivi et développement commercial, management.
  • Accueil Jeunes Alsace - Attachée commerciale

    1989 - 1995 Regroupement de centres d'hébergement en Alsace (auberges de jeunesse, centres de vacances) : mise en place d'une dynamique commerciale (prospection, création de brochures d'appels et catalogues produits, démarchages, participations à des salons et foires, partenariats...).

Formations

Réseau