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Evelyne VAZQUEZ

Courbevoie

En résumé

Trilingue : anglais, français, suédois

"J'ai mal à mon job ! " … ou quand le travail devient mal être…

Ma vision des RH :
Promouvoir la valeur du travail, donner du sens… pour que chaque collaborateur de l’entreprise puisse dire "J’aime mon Job".

Mes focus :
o La diversité…
De plus en plus prise en compte, et fondamentale au regard de la RSE, j’ai participé à un challenge de tous les instants lors de la candidature d’une entreprise au Label Diversité (label obtenu sur plusieurs entités de l’entreprise). Cette expérience m’a permis de développer de solides compétences dans la mise en œuvre d’un projet d’envergure dans le domaine RH.
o Les espaces collaboratifs :
De par leur fonction de communication et d’information, les espaces collaboratifs sont des outils majeurs, innovants et incontournables aujourd’hui, dans la communication de l’entreprise (top-down, ou transverse). Cet aspect contribue à diffuser du « sens », et par la même a renforcer la motivation et la cohésion des équipes.
Passionnée par ce sujet, j’ai eu la chance de travailler avec de nombreux experts et de réfléchir à des solutions innovantes.

Vous avez envie d'en savoir plus, n'hésitez à me contacter pour en parler.

Mes compétences :
Administration
Communication
Communication interne
Diversité
Droit
Droit social
Formation
Gestion de carrière
GPEC
Intégration
masse salariale
Mobilité
Motivation
Recrutement
Rémunération
Ressources humaines

Entreprises

  • Bostik - Assistante DRH et Relations Sociales

    Courbevoie 2012 - maintenant
  • Derichebourg Propreté - Chargée de l'Administration des RH

    Paris 2011 - 2012 Organisation des élections des IRP, gestion des réunions du CCE
    Relations avec la médecine du travail
    Gestion et consolidation des tableaux de bord RH
    Suivi des indicateurs sociaux dont AT/MP et de la législation afférente
    Elaboration et suivi du reporting RH
    Interface salariés/paie
    Gestion mutuelle et prévoyance
    Gestion de la participation
    Veille sociale et juridique
    Ingénierie, mise en place et suivi des formations
  • Veolia Environnement - Chargée de Mission Cohésion Sociale et SIRH

    Paris 2010 - 2010 Responsable de la base documentaire pour la labellisation "Diversité" selon le cahier des charges AFNOR
    Suivi des différents accords (seniors, handicap) et tableaux de bord
    Animation réunions CE / CHSCT sur des sujets "Diversité"
    Coordination des différentes Missions "Handicap", conception et réalisation des plans d'action "Handicap"

    Création de la base documentaire "Diversité" sur le site intranet recensant toutes les procédures correspondant aux 5 domaines du cahier des charges AFNOR (espace collaboratif)
    Intranet RH : animation éditoriale des différents services RH, webmastering
    Responsable de l'intranet "Diversité"
    Benchmark sur les réseaux sociaux d'entreprise
    Mise en place de procédures de sécurité et d'adhésion au réseau social d'entreprise et gestion des espaces collaboratifs
    Création de base de données Access
  • Botnia Pulps SA - Office Manager & Sales

    1993 - 2008 Vingt années d'expérience au service de la performance des PME avec une orientation vers le développement humain.

Formations

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