Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Communication
Recrutement
Gestion du personnel
Entreprises
Admr
- Chargée RH
PARIS 102019 - maintenant
Cca International Poitiers
- Gestionnaire du Personnel en charge du Recrutement
Jaunay Clan2017 - 2019Recrutement :
- Gestion des offres d’emploi
- Gestion des candidatures en vivier
- Qualification des CVs reçues
- Entretiens téléphoniques et convocation des candidats
- Organisation et animation des sessions de recrutement
- Réponses aux candidatures
- Mise à jour des tableaux de bord
Gestion du personnel intérimaire :
- Contact avec les Entreprises de Travail Temporaire
- Création et contrôle des contrats
- Envoi des heures hebdomadaires et primes mensuelles
- Contrôle des relevés d'heures
- Validation des factures des Entreprises de Travail Temporaire
Temporis / Temporis Consulting
- Assistante Commerciale d'Agence
Brest2016 - 2017Gestion des clients intérimaires :
- Accueil physique et téléphonique
- Inscription des candidats
- Délégation du personnel
- Création de contrats
- Création des Déclarations Préalables A l'Embauche
- Gestion des visites médicales
- Saisie des heures afin d'établir la paie
Recrutement :
- Gestion des annonces sur les différents Jobboards
- Gestion de la CVthèque
- Sélection de CV
- Entretiens téléphoniques et physiques
- Contrôle de références
- Réponse aux candidatures
Gestion des entreprises clientes :
- Prospection clientèle
- Prises de contact
- Définition des besoins
- Proposition de candidats
- Prises de poste et suivi de la satisfaction client
- Suivi des intérimaires
Synergie
- Assistante d'Agence
Paris 2015 - 2016Gestion du personnel intérimaire :
- Accueil physique et téléphonique
- Inscription des candidats
- Délégation du personnel
- Création de contrats
- Création des Déclarations Préalables A l'Embauche
- Création des fiches de postes
- Gestion des visites médicales
- Gestion des formations
- Gestion des accidents du travail et des arrêts maladie
- Saisie des heures afin d'établir la paie
Recrutement :
- Gestion des annonces sur les différents Jobboards
- Participations aux forums emplois
- Gestion de la CVthèque
- Sélection de CV
- Entretiens téléphoniques et physiques
- Contrôle de références
- Réponse aux candidatures
Gestion des entreprises clientes :
- Prises de contact
- Définition des besoins
- Proposition de candidats
- Prises de poste et suivi de la satisfaction client
- Suivi des intérimaires
- Gestion des factures et des litiges
2015 - 2015Gestion du personnel saisonnier, intérimaire et CDD :
- Création des contrats
- Création des Déclarations Préalables A l’Embauche
- Gestion des visites médicales
- Gestion des formations d’accueil
- Saisie des relevés d’heures hebdomadaires afin d’établir la paie
Vinci Construction Grands Projets (construction de la Ligne à Grande Vitesse Tours-Bordeaux, SEA)
- Stagiaire : Assistante en Ressources Humaines
2014 - 2014Gestion du personnel :
- Recrutement (examen des candidatures / convocations aux entretiens / participations aux entretiens / débriefing avec le responsable opérationnel)
- Accueil des nouveaux salariés
- Gestion des visites médicales pour une population de 150 personnes
- Gestion des congés pour une population de 90 personnes
- Entretiens annuels : programmation et suivi
- Procédure de licenciement
Gestion du personnel intérimaire :
- Contact avec les Entreprises de Travail Temporaire
- Création et contrôle des contrats
- Contrôle des relevés d'heures
- Validation des factures des Entreprises de Travail Temporaire
Gestion du temps :
- Récupération et traitement des pointages pour une population de 1 500 personnes
- Suivi des congés
GTOI, Direction Générale (groupe COLAS)
- Stagiaire : Gestionnaire RH
2013 - 2013Gestion du personnel :
- Création et mise à jour des fiches de fonction
- Contrôle de la validité des CACES et des Visites Médicales du personnel de chantier afin d'établir leurs Autorisations Internes de Conduite
- Création d'un outil de suivi pour les entretiens annuels
- Reporting Excel des besoins en formation d'après les comptes rendus des Entretiens Annuels
Suite à une Licence en langue (Allemand), j'ai souhaité entrer dans le monde des entreprises via le Master Administration des Entreprises.
Ce master donne l'occasion, à des étudiants non-gestionnaires, d'obtenir une double compétence et de devenir ainsi polyvalent. Les stages en entreprises permettent aux étudiants de se spécialiser dans le domaine de leur choix.
