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Eymeric PROT

NEUILLY SUR SEINE

En résumé

LE MODELE PROT & PARTNERS

Système ouvert et professionnel, non limité dans sa croissance.
Partage de valeurs et mise en commun d’expérience
Véritable travail en équipe
Une « sectorisation » qui fait jouer les synergies.
Élimination des enjeux financier et de pouvoir: tout entrepreneur peut nous rejoindre

LA STRUCTURE PROT & PARTNERS

Société (SAS) de mise en commun de moyens qui gère les aspects :
- Marketing (site Internet, communication,…)
- Outils informatiques (matériel, bases de données,…)
- Administration (comptabilité, frais généraux,…locaux, personnel commun…)

Des associés qui ont chacun leur structure juridique.
Une charte et des politiques communes partagées.
Un système de « licence »


Face aux nouveaux enjeux des entreprises, notre expertise consiste à être des spécialistes de la partie humaine.
Mais celle ci reste entièrement complémentaire de l’expertise technique et il y a très certainement de nombreuses synergies à développer.

Entreprises

  • PROT & Partners - Président

    maintenant
  • Prot & Partners - Président

    2008 - maintenant Graduated from ESSEC - Paris (1964), he first acquired a strong industrial experience:
    - Audit with Arthur Andersen, as Senior and Expert Comptable (1970)
    - Marketing with Unilever, as Marketing Manager (Toilet Products) and Préval (soft cheese), as Marketing Director.

    He has over 30 years of experience in executive search, since he pioneered in this profession since 1974.
    He has developed Carré Orban & Partners in Paris and in Europe as generalist principal partner, until Korn Ferry purchased this firm.
    He joined Boyden from 1998 to 2008 to develop the Technology practice.

    In France he served clients in the areas of Enterprise Software, Internet Infrastructure and Services and Communication/Networking.
    His clients have included well-established companies like Microsoft, Price Waterhouse Coopers, McKinsey... He has also served start-up companies funded by well-known venture capital firms, as well as groups like Carrefour.

    Besides executive search, he created and developed Carré Orban's Management Assesment practice in France and Europe (England, Italy, Spain, Scandinavia, Hungary).

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