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Fabien BRILLANT

LA ROCHELLE

En résumé

35ans papa de trois enfants,
Ma connaissance des gens, ma forte capacité d'adaptation ainsi que ma pugnacité et mon dynamisme, constituent des atouts clés, qui m'ont permis d'évoluer dans ma carrière, à travers d'un parcours professionnel polyvalent.
A ce jours à la recherche très active d'un emploi principalement dans le secteur commercial, je reste disponible et très ouvert à la discussion, et aux différentes opportunités qui pourraient se présenter.
Je suis toujours prêt à relever n'importe quels challenges qui me permettrait d’évoluer.
Cordialement Fabien.

Mes compétences :
Vente
Gestion de la relation client
Prospection commerciale
Négociation
Management
Informatique

Entreprises

  • Clara Automobiles Peugeot - Vendeur VO

    2013 - maintenant - VENDEUR MAGASIN : vente à client final de véhicules d’occasions, ainsi que les produits associés préconisés par la concession (financements, contrats de maintenance, assurances)
    Chiffres clés: 199 VO
    Pénétration Financement : 39,9 %
    Contrat de service : 50 %
    (Cumul 2015)
    Formation méthode Efficar, formation VU et fiscalité
    Technique d'expression oral et psychologie client.

  • Concession Citroen Midi Auto 82 - Conseiller Commercial Automobile

    2010 - 2013 - VENDEUR MAGASIN : vente à client final de véhicules neufs et d’occasions, ainsi que les produits associés préconisés par la concession (financements, contrats de maintenance, assurances)
    Chiffres clés: 156 VN VO
    Pénétration Financement : 48,9 %
    Contrat de service : 60 %
    (Cumul 2012)
    Formation méthode Efficar, formation VU et fiscalité
    Technique d'expression oral et psychologie client.

  • Le Blackmoon - Gérant

    2006 - 2009 Gérant associé créateur de la société :PUB AFTER
    Chargé de l’intégralité de la gestion, de l’animation, de l’organisation et de la rentabilité de la société (parts revendues en 2010)

  • Le Cazal - Gérant

    2004 - 2006 Gérant créateur du restaurant :
    Chargé de l’intégralité de la gestion, de l’approvisionnement, de la préparation culinaire et de la rentabilité de la société (société revendue en 2006)

  • Sitel - Team Manager

    Paris 2002 - 2003 - MANAGER D’EQUIPE TELEMARKETING (25 commerciaux)
    - mettre en place des animations et challenges commerciaux ainsi que des formations télévendeurs
    - développer le chiffre d’affaire et la rentabilité du secteur

  • Sitel - Attaché commercial

    Paris 2000 - 2002 - créer, développer et animer un portefeuille de clients (Finaref, Aig, France Télécom, neuf télécom)

  • Aéroports de Paris - Dessinateur

    Tremblay-en-France 1999 - 2000

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