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Fabien DU COLOMBIER

  • Capgemini Technology Services
  • Business Analyst

Lyon

En résumé

Vous cherchez à recruter un nouveau collaborateur, à gérer la flexibilité au sein de votre entreprise ? Manpower Conseil Recrutement et Manpower Référence Intérim vous proposent les solutions RH adaptées à vos besoins.

Consultant en Recrutement sur Lyon avec un parcours RH solide, je m’occupe chez Manpower Conseil Recrutement d’accompagner mes clients sur leurs enjeux et notamment d’identifier les candidats sur le bassin d’emploi.

Je recrute sur Lyon et Villeurbanne, des talents en CDD ou CDI :
- Ingénieur Technico Commerciaux (Spécialisation Chimie et Industrie)
- Comptable / Finance

Mes compétences :
B2C
Commercial
B2B
Communication
Marketing
Partenariat commercial
Ress
Recrutement

Entreprises

  • Capgemini Technology Services - Business Analyst

    Informatique | Lyon (69000) 2019 - maintenant

  • ManpowerGroup France - Consultant en Recrutement

    Commercial | Nanterre 2016 - 2018

  • ALTARES DUN & BRADSTREET - Commercial Middle-Market et Grands Comptes

    2014 - 2016 Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet, leader mondial de l’information financière dans la gestion du risque clients et fournisseurs. C’est un acteur engagé de la transformation digitale et du Big Data pour changer l’information en levier de croissance opérationnelle.

    Je suis en charge du développement d’un portefeuille de clients actifs avec une approche par les enjeux stratégiques des entreprises. La réussite commence par le renouvellement des prestations existantes (portail web, logiciels SaaS) et se démontre par la mise en place de nouvelles solutions pour accompagner mes clients dans l’atteinte de leurs objectifs sur des sujets de gestion de risque clients et fournisseurs, la réduction DSO et le développement commercial.

  • Reseau GES - Responsable Relations Entreprises

    2012 - 2013 Au sein d’un réseau d’Ecoles de Commerce spécialisé dans les secteurs du numérique, de l'audiovisuel et du luxe ; je suis en responsable de la promotion de trois établissements par la création de partenariats avec mon réseau d’entreprises.

    Cela passe par la mise en place d’un plan d’actions :
    - Organisation de forums de recrutement (jeunes diplômés et alternants)
    - Mise en place de cas d’études pour faire collaborer les étudiants sur des projets d’entreprises
    - Recherche d’intervenants dans le cadre de conférences (stratégie de marque, success stories…)

    Je m’occupe également de la recherche de contrats d’alternance ou de stage pour les étudiants, participe à la collecte de la Taxe d’apprentissage sur les fonds libres.

  • Expectra (Groupe Randstad) - Consultant en Recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2006 - 2012 Adossé au groupe Randstad, Expectra se positionne comme un important acteur du marché Middle-Up du recrutement de personnel en intérim et CDI.

    Je suis en charge du développement d’un portefeuille de clients pour les accompagner dans la recherche des meilleurs profils dans les spécialités de la Finance et de la Supply Chain. Cette démarche de chasseur s’associe à la fidélisation sur les comptes à potentiels jusqu’à la mise en place ponctuelle d’accords-cadres. J’ai débuté mon action commerciale auprès de PME, plus faciles d’accès pour approcher les Grands Comptes et suscité la confiance pour créer une véritable collaboration.

    La sélection et le recrutement du bon candidat au bon poste dont je suis également en charge ; est indissociable à la réussite commerciale.

  • Oxymel - Conseiller commercial

    2005 - 2006 Entreprise :
    Oxymel est une SSII spécialisée dans le developpement d'applications Java (forfait & projet). La confiance des partenaires de cette société lui permet aujourd'hui de proposer un service clientèle de qualité et de développer ses propres applications.

    Poste :
    Lancer une solution informatique dédiée aux collectivités locales en réalisant un plan de prospection pour developper un porte feuille clients (Services généraux, informatiques et RH). Adapter son offre au client et négocier. Assurer le suivi commercial. Analyser l’environnement interne et externe. Définir le produit en fonction des besoins du client. Préparer un plan d’action commercial. Réaliser les opérations de communication.

  • Ford - Conseiller commercial

    2003 - 2005 Entreprise :
    Ford est le leader des conctructeurs automobile

    Poste :
    Prospecter et assurer le suivi clientèle sur un secteur déterminé. accueillir et conseiller le client pour vendre des véhicules neufs et d’occasions. Estimer les valeurs des reprises. Rédiger des offres de financements associés à la vente de voitures. Maîtriser les outils de prospection (phoning & mailing) Répondre aux objectifs de réalisation fixés. Animer l’activité & organiser des expositions. S’informer des évolutions de la concurrence.

Formations

  • Ecole Pigier (Saint Quentin En Yvelines)

    Saint Quentin En Yvelines 2003 - 2006 Commerce & Marketing

  • Lycée Léonard De Vinci

    St Germain En Laye 1999 - 2002

Réseau

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