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Dassault Systemes
- Senior HR BP
Vélizy-Villacoublay
2019 - maintenant
HR Senior People and Organization Partner pour les périmètres Marketing, Corporate Communications, Workforce of the future, & Global Affairs. 300 collaborateurs.
Partenaire des VP et managers pour accompagner le développement des talents, soutenir leur performance et l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
Missions:
Définition du plan capacitaire et accompagnerment dela réalisation des objectifs de recrutements
Conduite du processus annuel de revue des organisations, processus managériaux annuels (revues annuelles Objectifs et Résultats, performance, contribution, revue des salaires)
Accompagnement des managers, dans la définition et la sélection des profils recherchés au travers de la mobilité interne ou en externe
Intégration des nouveaux embauchés au travers du programme Onboarding
Conduite de a revue des talents avec les managers et définition des plans de développement individuels
Promotion des programmes de formation et de certification DE La 3DEXPERIENCE University
Respect de la réglementation (temps de travail, départs, gestion de la performance, rémunération, dossiers disciplinaires, …)
Projets RH Groupe: positionnement de 3DS en qualité d’employeur de référence
Pilotage de l'activité au travers d’indicateurs et de dashboards
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Dassault Systemes
- EMEAR Campus Senior Manager
Vélizy-Villacoublay
2015 - maintenant
Dassault Systèmes, the 3DEXPERIENCE Company, provides business and people with virtual universes to imagine sustainable innovations. Its world-leading solutions transform the way products are designed, produced, and supported. Dassault Systèmes’ collaborative solutions foster social innovation, expanding possibilities for the virtual world to improve the real world. The group brings value to over 190,000 customers of all sizes, in all industries, in more than 140 countries.
CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, NETVIBES, 3DSWYM and 3D VIA are registered trademarks of Dassault Systèmes or its subsidiaries in the US and/or other countries.
Missions:
Create & develop the most efficient EMEAR Campus Management strategy to support Dassault Systèmes growth :
- Pilot internships / apprenticesships recruitments & schools relationships at EMEAR level.
- Provide the future talents of the 3DEXPERIENCE Company.
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Solutions Recrutement ManpowerGroup
- Chef de projet recrutement
2011 - 2015
Pilotage et coordination de projets de recrutement Grands Comptes ou en volume
Recherche de candidats: Sourcing multicanal (jobboard, réseaux sociaux, partenariats, cooptation) Plan média
Entretiens de pré-sélection téléphoniques et vidéos
Assessment center- Ingénierie et delivery de mises en situations collectives et individuelles
Passation de tests (PAPI, SOSIE..) Rédaction de synthèses approfondies.
Restitutions et suivis candidats.
Pilotage de projets sur site: RPO
Tenue des Reportings, suivis d'activité et KPI: mesure de la performance et mise en place d'actions correctives
Comité de pilotage et actions correctives
Utilisation des outils SIRH (TALEO, HR Access, OSIRIS) et de gestion de la performance (Clarity)
Management transverse des équipes de chargé de sélection et de consultants en évaluation
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ALTEDIA - LEE HECHT HARRISON
- Responsable recrutement
Paris
2011 - 2011
Recrutement de Dirigeants, Cadres, Experts
Détermination des besoins
Définition et formalisation des profils recherchés
Elaboration des cahiers des charges
Recrutement par approche directe ou mixte
Choix des méthodes et outils (approche directe, sourcing..) utilisation des jobboards, réseaux, tri de CV, pré-qualifications téléphoniques, entretiens approfondis, rédaction de synthèse
Evaluation: tests psychométriques, personnalité, aptitudes, potentiel d'évolution
Prospection commerciale
Évaluation des Compétences et des Talents
Validation des compétences spécifiques dans le cadre d'une promotion interne
Réflexion sur un projet professionnel
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Cabinet Conseil RH CHORUS
- Consultante Ressources Humaines
2008 - 2010
Conseil en accompagnement du changemennt
Recrutement
Évaluation: tests psychométriques, aptitudes, personnalité
Accompagnement des mobilités internes: détection des potentiels d'évolution
Bilans de Compétences (DIF, FONGECIF)
Bilans d'Evolution professionnelle (OETH)
Plan de Sauvegarde de l'emploi:
Accompagnement des adhérents dans la redéfinition de leur projet, validation des projets de reconversion, définition des projets de formation
Prospection de postes et accompagnement dans la recherche d'emploi, formation aux Techniques de Recherche d'Emploi
Outplacement individuel
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Groupe AKSIS
- Consultante RH - Directrice adjointe
SAINT QUENTIN
2003 - 2008
Chef de projet antennes emploi:
Accompagnement des adhérents:
Définition - mise en oeuvre de projets (reconversion, formation)
Formation aux Techniques de Recherche d'Emploi (CV , lettre, entretien)
Prospection d'offres d'emploi et positionnement des profils pertinents
Pilotage des commissions de suivi en présence des partenaires sociaux et des institutionnels
Bilans de compétences: obtention des habilitations FONGECIF, FAF TT et ANFH pour l'Alsace Lorraine - Accréditation individuelle pour les bilans FONGECIF Alsace
Prospection de marchés: Contact direct avec les entreprises - Réponse aux appels d'offres
Management des équipes
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HERA CONSULTANTS
- Psychologue Stagiaire
2003 - 2003
Recrutement externes: rédaction des profils (analyse de la demande), sélection de profils via annonces, salons, réseaux, tests psychométriques, entretiens, proposition de candidats à l'employeur
Prestations ANPE:
Objectif Emploi Individuel : finalisation de projet et recherche active d'emploi
Bilan de Compétences Approfondi
Antennes emploi
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ARVATO - Groupe Bertelsmann
- Chargée de clientèle
ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil
2000 - 2003
Chargée de clientèle niveau 4:
Assistance technique et administrative - coaching d'une équipe de télé-opérateurs
Evaluations pour le baromètre qualité
Chargée de clientèle:
Traitement des appels pour le Service Client SFR
Traitement des demandes (modifications des abonnements et des options, explications du fonctionnement des appareils, proposition de produits et services)
