Fabienne LOHEAC

En résumé

Entreprises

• IPTES - Chef de projet en organisation // Psychologue du travail

  2007 - maintenant Après avoir travaillé pendant 25 ans dans un groupe bancaire en tant que chef de projet en organisation tout en étant consultante spécialisée en santé au travail depuis 2007, je me consacre désormais totalement sur cette deuxième activité.
  
  Mes différents champs d'intervention:
  
  . intervention en entreprise
  J'interviens directement à la demande des entreprises en prévention primaire, secondaire et tertiaire ainsi qu'en sous-traitance pour le compte de cabinets tels qu'Alpha Sécafi depuis 2009 dans le cadre d'expertise CHSCT.
  . accompagnement de directions et de CHSCT à la mise en place d'une démarche de prévention des RPS, de qualité de vie au travail, de prévention de l'addiction, ...
  . accompagnement de collectifs de travail
  . médiation
  . groupe de parole, analyse des pratiques professionnelles, supervision
  . accompagnement postraumatique
  
  . formation
  Santé au travail, risques psychosociaux et organisationnels, reconnaissance au travail, sensibilisation à la psychodynamique du travail, pénibilité, ...
  
  . consultation souffrance et travail
  Accompagnement psychologique des personnes en souffrance au travail. La consultation peut être saisie directement à la demande du salarié, par l’encadrement au travers de conventions avec des entreprises, administrations, associations qui souhaitent qu’un ou plusieurs de leurs salariés ou agents soient accompagnés du fait d’un mal-être au travail ou à la demande de médecins du travail qui souhaitent un éclairage complémentaire sur le lien entre le mal-être de la personne et le travail.
  Adresse de la consultation: 6 rue Paul Ramadier - 44200 Nantes (Beaulieu)
  
  Quelques exemples d'interventions
  - enquête pour comprendre les raisons d’un turn over élevé – 500 salariés – nettoyage industriel;
  - enquête pour comprendre les facteurs de travail et de l’organisation – notamment la détermination et le suivi des objectifs commerciaux – qui concourent au stress, mal-être au travail et à la survenue des risques psychosociaux dans un contexte de souffrance au travail avéré (suicide reconnu comme accident du travail, cas de burn-out, …) – 1 500 salariés – services;
  - analyse de l’impact d’un plan social sur les conditions de travail et la santé des salariés restant dans une entreprise délocalisant une partie de son activité sur un autre site – 200 salariés – industrie
  - enquête à la suite d'un ressenti de "harcèlement moral" de la part de plusieurs salariés – 200 salariés – industrie
  - formation de Comités de direction, de représentants du personnels, CHSCT, encadrement à la prévention de la santé au travail, à la prévention des risques psychosociaux – fonction publique, spectacle, …

Formations

• Université Paris 7 Diderot

  Paris 2015 - 2016 DU

• CNAM

  Paris 2010 - 2011

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Nantes 2000 - 2007 DESA - DESS psychologie du travail

• Université Nantes

  Nantes 1998 - 2001

• INSEEC

  Bordeaux 1986 - 1989

Réseau

• Aurelie DEFOIS

• Bernard HEMMERT

• Blandine DELOUME

• Cabinet EMERGENCES

• Christian FURLING

• Corinne GIRARD

• Elodie HARRAULT

• Mohamed BOUDIS

• Stéphanie MORANÇAIS