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Crédit Agricole
- Coordinatrice Formation
Montrouge
2017 - 2017
Gestion des cursus de formation des nouveaux embauchés
Réception et formalisation des besoins spécifiques de formation
Anticipation de la programmation des cursus
Maintien de la qualité de la relation avec les interlocuteurs des 4 Caisses Régionales Bretonnes et des prestataires
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Inter Pôle groupe INMARES
- Chargée de recrutement - développement partenariats
Lorient
2014 - 2017
Chargée de recrutement INTER POLE - INMARES
- Accueil des salariés intérimaires et candidats aussi bien au niveau téléphonique que physique, entretien individuel
- Recrutement, mise en poste, suivi de mission, formation
- Rédaction des contrats dans le respect de la législation
- Développement d'un fichiers partenaires ; entreprises, écoles, centres de formation...
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Randstad
- Responsable de compte multi
Saint Denis
2013 - 2014
Gestion des besoins internes en collaboration avec l'encadrement
Suivi des recrutements : montage et suivi dossiers, fidélisation
Tenue de réunions de recrutement, partenariat avec les acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, missions locales...)
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Evolujob
- Responsable Sourcing / Adjointe du Directeur
Paris
2010 - 2013
Sourcing Généraliste
. Accompagnement des clients dans leurs stratégies de recrutement
. Consultante de comptes : Carglass, Yves Rocher, STG, Atrya…
. Anticipation des rendements, conseils sur les actions à mener
. Étude des besoins client et création de profils de poste
. Sélection et optimisation de la visibilité sur les Jobboards
. Maîtrise du sourcing dans sa totalité sur tous les supports (Cvthèques, réseaux sociaux, écoles, partenaires… )
. Interface entre le client et les candidats sourcés
. Suivi de l'intégration du candidat
. Pilotage de l’outil et formation de la clientèle
. Intelligence économique de rentabilité des postes
. Supervision de l’agence en l’absence du Directeur
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Clinique Océane
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2010
Coordination des besoins en personnel
. Gestion des plannings : recueil des besoins en personnel des services internes, coordination des équipes ; travail en collaboration avec toutes les responsables des services soignants
. Recherche de personnel médical et non médical
. Gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie : gestion du processus d’embauche (DUE, contrat, avenant…), arrêt maladie, attestation diverses ; certificat de travail, solde de tout compte...
. Gestion de la paie : saisie et vérification des EVP, contrôle et validation
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CRIT France
- Attachée Commerciale
Paris
2009 - 2010
. Développement du réseau prescripteur tous secteurs
. Prospection terrain et par téléphone
. Gestion des dossiers, recherches et suivi des dossiers…
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Girex - Mazal
- Assistante RH
2008 - 2009
Support RH
. Gestion du personnel : élaboration et suivi des tableaux de bord, déclarations
. Formation : réalisation du plan de formation et de formations sur site (ex. : sur la prévention « évacuation » en relation avec la Direction et mise en place de réunions « gestes et postures » avec le CHSCT), évaluation des acquis, remise à niveau si nécessaire
. GPEC : entretiens annuels professionnels avec création support…Analyse des besoins internes ; recherche d'adéquation entre les profils de poste et le dictionnaire des compétences clés (travail transversal sur la gestion des compétences)
. Interface avec les écoles et partenaires extérieurs
. Relais dans le dialogue social avec les IRP : mise en place d'une Délégation Unique, supervision des élections
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Arkopharma
- Assistante RH
Carros
2008 - 2009
alternance développement d'un fichier partenaires
Interface partenaires (écoles, fédérations...) - Participation aux activités réseaux
Gestion admin. des dossiers RH, saisie des EVP, plan de formation
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Plac'Isol
- Assistante Ressources Humaines
2007 - 2008
Support RH
. Droit Social : garante de l’application de la législation du travail, gestion des contrats de travail et des procédures disciplinaires, veille sociale
. Formation : professionnalisation et individualisation des parcours de formation, lutte contre TMS
. GRH : gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, attestation Assedic, visites médicales), tenue du registre du personnel, tableau de reporting, gestion des intérimaires, pré contentieux, réalisation des contrats, DUE
. Étude, travail conjoint avec la Direction sur les dossiers Prud’homaux
. Lutte contre le turn over, mesure de l'absentéisme
. Interface avec les partenaires extérieurs
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Adiscos
- Formatrice
Schiltigheim
2007 - 2007
. Analyse de la demande et du niveau de base
. Construction d’une progression selon impératifs et contraintes
. Montée en compétences en langue, vocabulaire technique et professionnel
. Évaluation du niveau acquis, bilan et actions correctives
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Canon
- Attachée Commerciale
Courbevoie
2004 - 2006
. Prospection commerciale (tél et terrain) : gestion de projets sur 200 clients : entreprises et administrations
. Développement de réseaux de prescripteurs
. Formation de la clientèle aux divers produits, services, prescrits
. Procédure de réponse aux appels d’offres
. Communication : participation aux salons professionnels, création de supports, argumentaires
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Canon
- Attachée Commerciale
Courbevoie
2004 - 2006
Vente de services et produits techniques en BtoB
A l'écoute,
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Atlantique Biscuits (CDI)
- Assistante
1997 - 2002
disponible sous peu
FORMATION ET DIPLOMES
