Mes compétences :
Psychologie sociale
Ressources humaines
Organisation
Gestion de partenariats
Gestion de projet
Communication
Gestion financière
Community management
Entreprises
PLIE MPM Est
- Chef de projet
2011 - 2016- Gestion financière
- Management
- Développement de projets.
- Relations partenariales (institutions, collectivités territoriales, financeurs..).
-Communication
FNTV13
- Chargé d'insertion
2007 - 2011Animation du dispositif d’insertion conventionné par le Conseil Général :
- Optimisation de l’interface entre les entreprises, les institutions, les intermédiaires de l’emploi et les bénéficiaires du RMI sur l’ensemble des Bouches-du-Rhône.
- Développement des partenariats avec le monde économique et les acteurs de l’insertion.
- Animation des relations avec les organismes de formation pour les parcours de formation à monter.
Sigma Formation Méditerranée
- Formateur référent
LA CHAPELLE SUR ERDRE2001 - 2007Référent des Ateliers d’Information et de Première Orientation pour 6 arrondissements de Marseille :
> Mise en place de l’action et coordination auprès des différents partenaires (Conseil Général 13, Centre Communal d’Action Sociale et Lieux d’accueil RMI).
> Gestion administrative de l’action.
> Informations collectives, entretiens individuels et orientations.
Référent de l’action EMOPP (Public : Travailleurs handicapés) :
> Mise en place de l’action.
> Accueil et accompagnement des personnes ayant une reconnaissance Travailleur Handicapé en vue de la définition de projets professionnels.
Accompagnateur dans le cadre de prestations ANPE :
> Bilan de compétences approfondi.
> Objectif projet en individuel et en groupe.
> Objectif emploi en individuel et en groupe.
Référent de l’action ACTIS (public : bénéficiaires du RMI en rupture sociale) :
> Mise en place de l’action et coordination des différents centres sociaux.
> Gestion administrative de l’action.
Actions diverses :
> Conseiller dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience.
> Intervention auprès de cadres des Mutuelles de Provence : le bilan de compétences.
> Intervenant sur l’action DFI (divers ateliers : écriture, remise à niveau et sport).
> Entretiens de sélection relatifs aux entrées en formation (PRF).
> Réception, analyse et mise en place de tests d’aptitudes et d’orientation.
