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Fabrice DIGUET

Emerainville

En résumé

J’ai, à la date d’aujourd’hui, une expérience de 20 ans dans le commerce. Cette expérience m'a permis d' exercer jusqu'au poste de responsable de magasin.

Mon expérience m’a permis de développer et de confirmer mon gout du challenge et mon sens des résultats. Ceci grâce à un management de terrain qui est très important pour moi. Etre au cœur de l’équipe, proche d’elle en l’animant, sur la surface de vente, ainsi que dans leurs différentes missions. C’est pour moi le meilleur moyen de valoriser le travail et l’investissement, l’entraide entre collègues, pour arriver à une qualité de service que mérite chaque client qui passe la porte d’entrée d'un magasin.

Mes compétences :
organisation de l'espace de vente
Gestion humaine
Gestion commerciale
Fidélisation client
Recrutement
Conseil client

Entreprises

  • La Grande Récré - Responsable de magasin

    Emerainville 2013 - 2017
  • Parashop - Directeur de magasin

    Paris 2011 - 2011 développement du CA, recrutement, mise en lace des stratégies commerciales
  • DISNEY STORE Avignon - Directeur de magasin

    2008 - 2010 Gestion commerciale de la surface de vente
    Gestion du compte d'exploitation
    Mise en oeuvre des décisions stratégiques de la société
    Implantation des collections
    Mise en valeur des produits
    Motiver et impliquer l'équipe aux résultats
    Recrutement

    Hausse de 14% du chiffre d'affaire sur l'exercice 2008-2009
    Hausse de 5% du Chiffre d'affaire sur l'exercice 2009-2010
    Réduction des frais directs et indirects
    Baisse de la démarque inconnue
  • DISNEY STORE Nancy - Directeur de magasin

    2007 - 2008 Gestion commerciale de la surface de vente
    Gestion du compte d'exploitation
    Mise en oeuvre des décisions stratégiques de la société
    Implantation des collections
    Mise en valeur des produits
    Recrutement

    Hausse de 5% du chiffre d'affaire sur l'exercice
    Réduction des frais directs et indirects
    Baisse de la démarque inconnue
  • DISNEY STORE - Directeur Adjoint

    2004 - 2007 Remplacement du directeur en son absence
    Animation et encadrement de l'équipe de vente
    Mise en place de challenge personnel ou par équipe
    Mise en place et suivi des plannings

Formations

Réseau

Annuaire des membres :