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Fabrice DURU

Champs-sur-Marne

En résumé

Cadre expérimenté de la formation dans les écoles privées, j’occupe des postes de direction sur des formations BTS, Licences & Masters. Je suis plus particulièrement en charge du développement commercial, des dossiers d'alternance, de la gestion de l’unité et de son organisation pédagogique. Je suis également le parcours d'insertion professionnelle des étudiants comme des alternants et dirige leurs rapports de stages et mémoires professionnels.

Guidé par la passion de la transmission, je mène en parallèle une carrière d'Enseignant-Chercheur en management & sciences sociales, pouvant intervenir dans de nombreux domaines (management des organisations, communication interpersonnelle, anthropologie culturelle, sciences de l'éducation, sciences politiques, économie, histoire). J'inscris mes actions dans des dynamiques mixant la richesse des différentes méthodes d'apprentissage, du présentiel au suivi à distance par LMS (blended learning, learning by doing, visio, MOOC). Mes axes de recherche s'ancrent autour du management interculturel intervenant au niveau des équipes de travail, de la gestion des compétences et de l'employabilité par valorisation des soft skills particulièrement les compétences interculturelles et life skills des étudiants en mobilité.

Je suis particulièrement investi dans des postes alliant développement et pédagogie de type direction de programme, direction de filières management en centres de formation. J'interviens par ailleurs régulièrement dans les domaines des sciences humaines et sociales auprès des publics lycéens, BTS et étudiants des cursus universitaires. Cours et prépa. examens et concours.

Mes compétences :
Ingénierie pédagogique
Gestion des partenariats public-privé
Gestion de projets
Développement de programmes
Mise en œuvre de la stratégie

Entreprises

  • Cogefi Formation - Directeur de développement

    Champs-sur-Marne 2018 - 2018 - Mettre en œuvre la stratégie
    - Définir la stratégie commerciale
    - Etablir et exécuter le PAC
    - Renforcer la communication digitale
    - Manager l’équipe communication (2 collaborateurs)
    - Manager le bureau commercial (3 collaborateurs)
    - Conduire les opérations de communication
    - Commercialisation des produits de formation
    - Gérer les dossiers de financement (relation OPCA, Fongecif, FPC)
    - Prospecter de nouveaux partenaires grands comptes, middle market et PME locales (Paris-Marne-la-Vallée)
    - Relation avec les partenaires académiques (FEDE)
    - Renforcer le réseau de partenaires universitaires
    Ex. Faculté libre de Naturopathie de Dijon en vue de travailler sur un double diplôme management et bien-être au travail : lutte contre le stress au travail, management humaniste, mindfullness, soin du corps et de l'esprit, ...
  • Anacours - Formateur Sciences humaines & sociales

    Paris 2018 - maintenant Sciences économiques et sociales - T. ES
    Economie-Droit - Sec. pro MRCU
    Economie - T. STMG
    Management - T. STMG
    Histoire & Géographie : T. ES
  • doctorant ED Erasme Paris 13 - Chercheur-doctorant en sciences de gestion, spécialité : Management interculturel

    2016 - maintenant Je mène depuis un peu moins de dix ans des recherches en management interculturel dans le cadre du Centre de recherche Propedia du Groupe IGS (publications d'articles, de chapitres d'ouvrages collectifs, participation et organisation de colloques, ...) et ce en parallèle de ma carrière de gestionnaire puis directeur de programmes en management.
    Le programme en partenariat stratégique sur lequel j'étais positionné prenant fin, il m'est apparu alors essentiel de consacrer toute mon énergie à la finalisation de la thèse de doctorat que je construisais progressivement et qu'il m'était difficile d'achever en situation de direction d'une unité opérationnelle.

    Le sujet de ma thèse est le suivant : « Les facteurs d’amélioration de l’employabilité dans la mobilité internationale : enquête sur les étudiants africains et chinois en sciences de gestion »

    L’originalité de ce travail de recherche consiste dans le rapprochement des concepts d’employabilité des étudiants étrangers et de la gestion multiculturelle des organisations dans un contexte à la fois français, celui au sein duquel se déroule leurs études, mais aussi international dans la perspective de leur mobilité future.
    Afin de mesurer ce degré d’employabilité nous avons choisi d’observer une population qui développe des compétences culturelles spécifiques au travers la mobilisation de life skills ou compétences de vie. Cette dynamisation définit un cadre théorique l’ouverture culturelle permettant de mettre en évidence l’articulation employabilité-compétences-interculturalité. L’ouverture culturelle agit ainsi comme variable principale explicative de la variable dépendante, l’employabilité.
    Au-delà de l'intérêt théorique, je poursuis un objectif managérial : identifier des pratiques organisationnelles auxquelles appliquer l’ouverture culturelle génère des leviers de performance économique et sociale valorisables au sein d’équipes pluriculturelles.
  • Groupe IGS - en partenariat avec Sciences Po Aix - Directeur délégué EHED (Ecole des Hautes Etudes de la Décision)

    2013 - 2016  Mettre en œuvre la stratégie définie avec les directions des deux institutions
     Gérer les dossiers sensibles pour conduire avec efficacité et discernement la relation partenariale
     Diriger l’équipe et coordonner le travail avec les partenaires internes
     Préparer et suivre les budgets du département dans un souci d’efficience
     Commercialiser le programme en promotion interne et externe au groupe
     Trouver des stratégies innovantes et rentables de financement
     Placement et suivi des étudiants en entreprise
     Fidélisation comptes - clients
  • PROPEDIA - Groupe IGS - Responsable de missions recherche et gestion administrative

    2010 - 2012
  • Groupe IGS - en partenariat avec Sciences Po Aix - Directeur des études EHED

    Paris-17E-Arrondissement 2010 - 2012  Améliorer l’ingénierie et la cohérence du process pédagogique en lien avec la direction des études de l’IEP
     Construire et défendre les budgets pédagogiques
     Manager l’équipe administrative
     Suivre les étudiants et les intervenants (professionnels et universitaires)
  • DGC Ecole de management et bureau des partenariats - Directeur pédagogique Réseau

    2007 - 2011 Responsable des partenariats Université et Instituts publics
  • DGC Ecole de commerce et de Gestion - Responsable pédagogique

    2005 - 2010

Formations

Réseau

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