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Thomas VIÉ

Paris-17E-Arrondissement

En résumé

Compétences :

- Commerciales
Négociation et vente en maximisant le CA
Maîtrise de l’offre produit et connaissance du marché de la formation professionnelle
Prévision, optimisation et maîtrise l’activité commerciale
Fidélisation des clients
Développement des réseaux professionnels
Bonne connaissance des besoins en recrutement par branche professionnelle et secteur d’activité
Promotion de l’action du Groupe

- Juridiques
Législation de la formation professionnelle, dispositifs de financement et financeurs
Enseignement supérieur : Titres et niveaux
Droit du travail

- Recrutement /Formation
Conduite d’entretiens individuels
Realisation suivis pédagogiques
Animation un groupe

- Conduite de projet
Mise en œuvre de partenariat
Maîtrise d’œuvre de projet de formation

- Outils /Support
Maîtrise Pack Office, MapPoint
Coordination régionale CRM interne

Mes compétences :
Vente
Commerce

Entreprises

  • Groupe IGS - Responsable des Relations Entreprises et Partenariat

    Paris-17E-Arrondissement 2005 - maintenant Partenariats et relations entreprises visant au recrutement nos étudiants,à la notoriété de nos écoles :
    - ICD - Commerce/ Marketing (Grade de Master - Bac +5),
    - ISCPA - Communication et Journalisme( Bac+5),
    - IGS - Ressources Humaines( Bac+5),
    - ESAM - Gestion / Finance( Bac+5),
    - IPI - Maintenance et programmation Informatique ( Bac+2/3)
    - CAMPUS IGS ALTERNANCE - Vente/Administration/ Paye ( Bac+2/3)

    Mes actions :

    Commercialisation de l’offre globale auprès des recruteurs (stage,alternance, formation continue) : Diagnostic des besoins, dispositifs de la formation professionnelle appropriés, ingénierie financière

    Gestion de Clients « Comptes clés et Grands-Comptes"

    Collecte de taxe d’apprentissage : optimisation des affectations (OCTA)

    Pilotage des partenariats de la Délégation sud-ouest du Groupe IGS

    Pré-recrutement : sélection et placement de candidat selon profil, accompagnement de l’entreprise, animation d’ateliers techniques de recherche d’entreprise.

    Gestion administrative des contrats et des ruptures en lien avec les OPCA

    Suivi qualitatif des contrats

    Evenementiel : salons, journées portes ouvertes, conférences, petit-déjeuner …
  • Angèle Concept - Chargé d'affaires

    2002 - 2005 Conseil et formation en gestion de crise, sécurité et conditions de travail. B to B.

    - Prospection, développement et fidélisation Clients dont Grands Comptes.

    - Gestion de projet : cahier des charges, recrutement et management de formateurs et experts (achat et négociation), participation à l’élaboration de programmes pédagogiques, communication sur le projet.

Formations

Réseau