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Fabrice PLANTIER

BORDEAUX

En résumé

Diplômes/Degrees:

-European Master 2:Droit Public Administration des Collectivités Publiques-2009
- European Master 2 Psychologie Sociale: Conseil et Etudes Apliquées, spécialisation Management et Organisations (year obtention 2001)
-European Master 1 Sociologie des Organisations-Engineering (year obtention 1999)

Mes compétences :
Formation
Communication
Ressources humaines
Management opérationnel

Entreprises

  • EMLV-Leonard de Vinci Paris la Défense - Intervenant-Professeur

    2016 - maintenant Master RH/Management

  • Groupe Total- CSTJF - Accompagnement d'équipes

    2014 - maintenant Accompagnement d'équipes

  • INSEEC Bordeaux - Intervenant-Professeur

    Paris 2014 - maintenant Master 2/ Master 1/1ere année
    French Culture and language courses, E-reputation et Professional networks
    e-recruitment&e-reputation/Prise de parole en public et gestion du stress, Communication interpersonnelle/L'Entretien d'Evaluation/ RSE/développement personnel-personal development (English),

  • Legrand - Accompagnement de CODIR élargi

    Limoges 2014 - maintenant

  • ESTEI groupe Y-nov - Intervenant - Professeur RH Master 2/ Bachelor 3

    2013 - 2015

  • Objectifs partenaires - Chasseur de têtes

    2013 - 2013

  • CHIMEX groupe L'OREAL-Biotechnologie - Accompagnement RH

    Le Thillay 2012 - maintenant

  • INGESUP groupe Y-Nov - Intervenant-professeur RH

    2012 - 2015 Groupe Y-NOV: ING1/ING2/ING3
    Management cadre organisationel et systèmes dynamiques (ING1), Motivations et performances: Entretiens professionnels(ING2), Management Opérationnel(ING3).Tutorat Mémoire Final M2/ING 3

  • ESCEN - Intervenant

    Bordeaux 2012 - 2014

  • Mairie de Bordeaux - Accompagnement Managers

    Bordeaux 2012 - 2012

  • Groupe TOTAL - Accompagnement d'équipes

    2012 - maintenant

  • Groupe L'OREAL - Accompagnement d'équipes

    2011 - maintenant

  • Centre d'Etudes des Entreprises- CEE - Consultant

    2011 - maintenant www.cee-management.com

    Consultant membre du Centre d'Etudes des Entreprises
    Accompagnement des equipes de direction et des dirigeant(e)s, Coaching
    Chasseur de têtes
    Produits de raffinage
    Ressources humaines
    Expert

  • Consultant Centre d'Etudes des Entreprises-CEE - Consultant-Formateur

    2011 - maintenant






    www.cee-management.com

    Consultant membre du Centre d'Etudes des Entreprises
    Accompagnement des equipes de direction et des dirigeant(e)s, Coaching
    Chasseur de têtes
    Produits de raffinage
    Ressources humaines
    Expert

  • Confidentiel-Secteur Tertiaire - Recrutement

    2007 - 2011 -Chasse sur consultants expérimentés transversaux Parapublics/Entreprise : Création d’une agence au 30 Juillet 2011. Développement de partenariats fiables en vue de positionnement sur marchés publics et privé Prise de participation ou rachat d’entreprise (leverage buy out-LBO).

    -Missions de gestion de crise- division infrastructure - 7.5 Milliards d’euros). Entretiens individuels de carrières, séminaire de formation de groupe, coaching personnalisé (Mars 2011-…


    Créations de postes ingénieurs:exemples
    - Engineer : Application of diffuse interface method for micro scale modeling of immiscible flow.
    - Influence of reservoir heterogeneities on SAGD and evaluation of conformance methods. (Reservoir heterogeneity’s simulations).

  • Ministère de la Justice - ENAP

    Paris 2003 - 2007

  • Alten - CRM-Chargé de Recrutement Managers

    Boulogne-Billancourt 2001 - 2002 Classement Ecoles, Scouting, Procédure de Recrutement, Accompagnement des Process d'Intégration

  • Groupe Leclerc - Auditeur Social

    2000 - 2001 Audit Managers and Change Management

Formations

Réseau

Annuaire des membres :